W skrócie
- Zadania: Buduj strategiczne partnerstwa w branży hotelarskiej i przekształcaj potrzeby w realne możliwości wzrostu.
- Firma: Wiodąca firma technologii wodnej z różnorodną i wspierającą kulturą.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, ubezpieczenia zdrowotne, praca zdalna i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z doskonałymi możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi rozwiązaniami wodnymi i wpływaj na zrównoważony rozwój.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży i umiejętności współpracy w zespole.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 30000 - 132830 zł za rok.
Czy jesteś pasjonatem budowania strategicznych partnerstw w branży hotelarskiej i przekształcania potrzeb związanych z zrównoważonym rozwojem i niezawodnością w realne możliwości wzrostu? Dołącz do naszej misji, aby wprowadzać inteligentniejsze rozwiązania wodne, które zmniejszają zużycie energii i poprawiają życie.
Jako nasz nowy inżynier sprzedaży posprzedażowej w branży hotelarskiej, będziesz rozwijać i wdrażać strategie kont dla głównych operatorów hotelowych, właścicieli hoteli i firm zarządzających, które przyspieszają wzrost Grundfos w zakresie wymiany, modernizacji, usług i rozwiązań cyfrowych. Będziesz częścią różnorodnej, wspierającej i inkluzywnej kultury, która celebruje nasze różnice i stawia ludzi na pierwszym miejscu, wspierając rozwój, dobrostan i poczucie przynależności.
Co będziesz robić
Jako kluczowy członek zespołu sprzedaży posprzedażowej, usług komercyjnych w Ameryce, stworzysz wpływ, przekształcając potrzeby klientów związane z zrównoważonym rozwojem, niezawodnością i cyklem życia w kwalifikowane możliwości, które przynoszą zyskowny wzrost sprzedaży i wzmacniają pozycję Grundfos jako preferowanego partnera w sektorze hotelarskim.
Twoje główne obowiązki obejmują:
- Budowanie i wdrażanie strategicznych planów kont dla priorytetowych klientów hotelarskich, w tym map interesariuszy, pipeline'ów możliwości i mierzalnych działań wzrostowych.
- Identyfikowanie, kwalifikowanie i rozwijanie możliwości wymiany, modernizacji, umów serwisowych, optymalizacji energetycznej i usług cyfrowych przez cały cykl sprzedaży.
- Nawiązywanie długoterminowych relacji z właścicielami hoteli, operatorami, zespołami inżynieryjnymi i liderami zakupów; dążenie do umów ramowych i statusu preferowanego dostawcy.
- Koordynowanie z działami sprzedaży, serwisu, inżynierii aplikacyjnej, marketingu, cen i partnerami kanałowymi w celu opracowania technicznie solidnych, komercyjnie konkurencyjnych propozycji.
- Reprezentowanie Grundfos na konferencjach hotelarskich, w stowarzyszeniach i na wydarzeniach dla klientów; zbieranie informacji rynkowych i przekształcanie ich w działania wzrostowe.
Co sprawia, że jesteś świetnym kandydatem
Przede wszystkim jesteś konsultacyjnym, zorientowanym na relacje profesjonalistą sprzedaży z dużym doświadczeniem w systemach budowlanych i umiejętnością zarządzania złożonymi, wielostronnymi cyklami sprzedaży w środowisku macierzowym. Wyobrażamy sobie, że masz:
- Dyplom licencjata w dziedzinie inżynierii, biznesu lub pokrewnej dziedziny technicznej (lub równoważną kombinację wykształcenia i doświadczenia).
- 5–7 lat doświadczenia w sprzedaży konsultacyjnej, zarządzaniu kluczowymi klientami lub doświadczeniu posprzedażowym w budynkach komercyjnych, HVAC, pompach, sprzęcie rotacyjnym lub systemach wodnych.
- Udokumentowaną zdolność do rozwijania strategicznych kont, budowania relacji na poziomie kierowniczym i koordynowania zespołów międzyfunkcyjnych.
- Znajomość CRM, ERP, Microsoft 365 oraz narzędzi do wyboru lub wymiarowania produktów.
To dodatkowy atut, jeśli masz również:
- Znajomość pomp, systemów hydronicznych, kontroli, serwisu, konserwacji i koncepcji wartości cyklu życia.
- Doświadczenie z operatorami branży hotelarskiej, firmami zarządzającymi hotelami lub programami obiektów o dużych portfelach.
- Udokumentowane osiągnięcia w zabezpieczaniu umów ramowych lub układów preferowanego dostawcy wśród klientów wielostanowiskowych.
Będziesz również dostępny do podróży do 125 dni w roku.
Dlaczego warto pracować w naszej firmie
Dostępne korzyści obejmują ubezpieczenie zdrowotne, wzrokowe, dentystyczne, ubezpieczenie na życie oraz wszelkie urlopy wymagane na mocy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego, w stosownych przypadkach, takich jak urlop na mocy Ustawy o Zdrowych Rodzinach i Miejscach Pracy w Kolorado. Inne świadczenia mogą obejmować (nadgodziny, jeśli dotyczy), programy zakupu akcji dla pracowników, podwyżki zasług, dopasowanie 401(k), (prowizje, jeśli dotyczy), premie, PTO/Wakacje i płatne dni wolne. Trzy dodatkowe dni płatnego urlopu na wolontariat w Twojej społeczności. Dostęp do szkoleń na żądanie i sesji naukowych oraz starannie zaplanowanych programów w celu realizacji osobistych i zawodowych możliwości rozwoju.
Zakres wynagrodzenia na to stanowisko wynosi 83 300,00-132 830,00. Wynagrodzenie indywidualne będzie ustalane na podstawie lokalizacji rynkowej i profilu kandydata.
Grundfos jest pracodawcą równych szans i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana, orientację seksualną, tożsamość płciową ani jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo. Nasze decyzje rekrutacyjne opierają się na kwalifikacjach, zasługach i potrzebach biznesowych. Zachęcamy osoby z różnych środowisk do aplikowania. Dowiedz się więcej o swoich prawach jako kandydata.
Jeśli potrzebujesz wsparcia, aby ukończyć swoją aplikację lub rozmowę kwalifikacyjną, skontaktuj się z hrservices@grundfos.com. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia sprawnego i dostępnego procesu rekrutacji.
Termin składania aplikacji na to stanowisko upływa 13 listopada 2026 roku.
Senior Aftermarket Sales Engineer in Katowice – pracodawca: Grundfos
Grundfos to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i tworzy wspierające środowisko pracy. Oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz dodatkowe dni płatnego urlopu na wolontariat, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na różnorodności i inkluzyjności, co pozwala każdemu pracownikowi czuć się docenionym i mieć realny wpływ na innowacyjne rozwiązania w obszarze technologii wodnych.