W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami HR i wspieraj menedżerów w rozwoju organizacji.
- Firma: Enea Centrum Sp. z o.o. - dynamiczna firma z branży energetycznej.
- Benefity: Dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, szkolenia i kursy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w inspirującym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w HR i wpływaj na kulturę organizacyjną.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Enea Centrum Sp. z o.o. informuje, że poszukuje Kandydata/Kandydatki na stanowisko Partner Biznesowy ds. HR (M/K). Miejsce pracy – Poznań.
Twój zakres obowiązków:
- Samodzielna, kompleksowa obsługa Spółki w Grupie ENEA w zakresie procesów HR, w roli partnera wspierającego kadrę menedżerską i zarządzającą.
- Doradztwo i wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju organizacji, planowania zatrudnienia oraz decyzji personalnych.
- Samodzielna realizacja polityki personalnej oraz wdrażanie standardów i procesów HR zgodnie ze strategią Grupy ENEA i potrzebami obsługiwanej Spółki.
- Prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych, onboardingowych, rozwojowych oraz działań związanych z utrzymaniem kluczowych kompetencji pracowników.
- Identyfikowanie ryzyk personalnych, w tym ryzyk związanych z utratą kluczowych kompetencji, oraz przygotowywanie rekomendacji działań rozwojowych, sukcesyjnych i organizacyjnych.
- Inicjowanie, prowadzenie i rozwijanie projektów HR wspierających realizację celów obsługiwanej Spółki oraz monitorowanie ich rezultatów.
- Prowadzenie działań wzmacniających zaangażowanie pracowników, kulturę organizacyjną oraz spójność standardów HR w Grupie ENEA.
- Opracowywanie, aktualizacja i wdrażanie regulacji, procedur, instrukcji oraz narzędzi HR, w tym w obszarach powiązanych z prawem pracy.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy oraz kierunki pokrewne).
- Minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego w samodzielnym prowadzeniu kluczowych procesów HR, w szczególności w obszarze rekrutacji, szkoleń, oceny i rozwoju pracowników, wspierania i budowania kultury organizacyjnej oraz współpracy z kadrą menedżerską w organizacji o rozproszonej strukturze.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy.
- Praktyczna znajomość procesów HR i narzędzi wspierających.
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
- Praktyczna znajomość obsługi MS Office (Word, Excel, Power Point).
Mile widziane:
- Praktyczna znajomość SAP HR.
Dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku.
Przewidywany termin zatrudnienia: listopad/grudzień 2026 r.
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Partner Biznesowy ds. HR (M/K) in Poznań – pracodawca: Grupa Enea
Enea Centrum Sp. Z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku finansowym w Poznaniu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz korzystanie z licznych benefitów, takich jak dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna oraz wsparcie w zakresie szkoleń. Pracując u nas, masz szansę na rozwój kariery w renomowanej firmie, która ceni sobie zaangażowanie i innowacyjność swoich pracowników.
