Enea Centrum Sp. z o.o./ Departament HRBP i Rozwoju Kompetencji/Zespół ds. Rozwoju
informuje, że poszukuje Kandydata/ Kandydatki na stanowisko:
Partner Biznesowy ds. Rozwoju (M/K) Miejsce pracy – Poznań
Twój zakres obowiązków:
Diagnozowanie z biznesem i HRBP potrzeb rozwojowych oraz rekomendowanie rozwiązań zgodnych z celami organizacji.
Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i budowanie ich świadomości w zakresie przywództwa włączającego, równego traktowania, ograniczania uprzedzeń i poczucia przynależności.
Współtworzenie rekomendacji DEIB oraz wdrażanie spójnych standardów i wspierających je materiałów w Grupie Enea.
Monitorowanie z obszarem prawnym przepisów i zaleceń DEIB, w tym Women on Boards, oraz ustaw dotyczących spółek Skarbu Państwa; rekomendowanie działań i koordynowanie wdrożeń.
Projektowanie, koordynowanie i doskonalenie programów rozwojowych, w tym szkoleń, warsztatów, mentoringu i działań wspierających rozwój kompetencji menedżerskich.
Wspieranie menedżerów w planowaniu rozwoju zespołów oraz doborze metod i narzędzi rozwojowych.
Współpraca z HRBP, ESG i komunikacją wewnętrzną przy inicjatywach rozwojowych i społecznych, promowaniu dzielenia się wiedzą oraz ustalaniu mierników i przygotowywaniu danych.
Ocena skuteczności działań na podstawie danych i informacji zwrotnych oraz przygotowywanie analiz, raportów, prezentacji i rekomendacji.
Nasze wymagania:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi oraz kierunki pokrewne).
Doświadczenie w obszarze rozwoju pracowników, szkoleń lub realizacji projektów HR, obejmujące samodzielne prowadzenie projektów i współpracę z menedżerami.
Umiejętność diagnozowania potrzeb rozwojowych oraz projektowania działań dopasowanych do celów biznesowych i potrzeb uczestników.
Praktyczna znajomość metod rozwoju pracowników i menedżerów, w tym szkoleń, warsztatów i mentoringu, oraz sposobów oceny ich skuteczności.
Znajomość zagadnień DEIB, równego traktowania i dostępności oraz umiejętność przekładania ich na praktyczne działania w organizacji.
Umiejętność przygotowywania i prowadzenia warsztatów, prezentacji oraz spotkań z różnymi grupami odbiorców.
Umiejętność budowania partnerskich relacji, uzgadniania rozwiązań z interesariuszami i formułowania rekomendacji.
Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz przygotowywania czytelnych raportów i prezentacji z wykorzystaniem programu Excel i PowerPoint.
Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania harmonogramów, ustalania priorytetów i koordynowania kilku działań równolegle.
Umiejętność pracy z informacjami poufnymi z zachowaniem zasad ochrony danych.
Mile widziane:
Doświadczenie we współtworzeniu polityki DEIB lub wdrażaniu inicjatyw dotyczących różnorodności, równości szans i dostępności.
Doświadczenie we współpracy z obszarem ESG przy realizacji inicjatyw społecznych lub przygotowywaniu danych do raportowania.
Doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych w dużej organizacji lub grupie kapitałowej.
Dofinansowanie zajęć sportowych.
Prywatna opieka medyczna.
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
Ubezpieczenie na życie.
Dodatkowe świadczenia socjalne.
Dofinansowanie biletów do kina, teatru.
Dofinansowanie wypoczynku.
Przewidywany termin zatrudnienia:
styczeń 2027 r.
Numer referencyjny: 87/2026
Informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami/ kandydatkami.
Treść klauzuli informacyjnej administratora danych znajduje się w formularzu aplikacyjnym.
Partner Biznesowy ds. Rozwoju (M/K) in Poznań – pracodawca: Grupa Enea
Enea Centrum Sp. Z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku finansowym w Poznaniu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz korzystanie z licznych benefitów, takich jak dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna oraz wsparcie w zakresie szkoleń. Pracując u nas, masz szansę na rozwój kariery w renomowanej firmie, która ceni sobie zaangażowanie i innowacyjność swoich pracowników.
