W skrócie
- Zadania: Wsparcie menedżerów w zakresie polityki personalnej i prowadzenie zmian organizacyjnych.
- Firma: Polska firma farmaceutyczna z nowoczesnymi liniami produkcyjnymi.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i hybrydowy model pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i dostęp do programów szkoleniowych.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na rozwój kultury organizacyjnej.
- Kwalifikacje: 3-5 lat doświadczenia jako HR Business Partner oraz wykształcenie wyższe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Hasco-Lek to polska firma farmaceutyczna, w której wytwarzamy leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne trafiające do aptek w całym kraju. Pracujemy na nowoczesnych liniach produkcyjnych, dbając o jakość, bezpieczeństwo i zgodność z najwyższymi standardami. Stawiamy na stabilne zatrudnienie, jasne zasady pracy i dobrą współpracę w zespołach produkcyjnych.
Opis Stanowiska
- Kompleksowe wsparcie menedżerów i liderów zespołów w zakresie polityki personalnej, w tym doradztwo HR odpowiadające specyfice i celom biznesowym wspieranego obszaru.
- Inicjowanie i prowadzenie zmian organizacyjnych oraz personalnych, w tym aktywne doradztwo przy projektowaniu i optymalizacji struktur organizacyjnych.
- Realizacja i wspieranie kluczowych procesów HR – okresowe oceny pracownicze, planowanie rozwoju kompetencji, działania rozwojowe i rekrutacyjne, onboarding.
- Budowanie i wspieranie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu, otwartości i współodpowiedzialności, przy jednoczesnym umacnianiu postaw wspierających rozwój i zaangażowanie pracowników.
- Bliska, bieżąca współpraca z menedżerami, ukierunkowana na rozwój kompetencji liderskich oraz skuteczne wdrażanie polityk i narzędzi HR.
Wymagania
- Minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera.
- Wykształcenie wyższe – preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewnych dziedzin.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR, obejmujących różne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi (np. rozwój kompetencji, zmiany organizacyjne, wdrażanie narzędzi HR).
- Bardzo dobra znajomość procesów HR, w tym systemów ocen okresowych, polityki wynagrodzeń, systemów premiowych i narzędzi rozwojowych.
- Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich stosowania w codziennej pracy z menedżerami i pracownikami.
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami i pełnienia roli doradczej na poziomie strategicznym.
- Wysoki poziom samodzielności, inicjatywa własna oraz odpowiedzialność za realizowane zadania.
- Komunikacja wspierająca konstruktywną kulturę organizacyjną – asertywność, empatia, orientacja na rozwiązania i rozwój.
Oferujemy
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji – z polskim kapitałem i wieloletnim doświadczeniem.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w lokalizacji Sosnowiec - Stryków.
- Model pracy hybrydowej (3 dni biuro, 2 dni zdalnie).
- Elastyczne godziny pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych.
HR Business Partner (K/M/X) in Łódź – pracodawca: Grupa HASCO
Grupa HASCO to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz oferuje stabilne warunki zatrudnienia. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a dzięki regularnym szkoleniom wdrożeniowym, każdy specjalista ds. audytu wewnętrznego ma szansę na dynamiczny rozwój kariery w przyjaznym środowisku. Pracując w naszej firmie, zyskujesz nie tylko możliwość zdobywania cennego doświadczenia, ale także dostęp do atrakcyjnych benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
