HR Partner Strategiczny | Hybryda, Rozwój i Stabilność in Stryków

HR Partner Strategiczny | Hybryda, Rozwój i Stabilność in Stryków

Stryków Pełny etat 62100 - 75900 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj liderów zespołów w polityce personalnej i projektach organizacyjnych.
  • Firma: Hasco-Lek - stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku.
  • Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, elastyczne godziny i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwość uczestnictwa w szkoleniach i rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w HR i wpływaj na rozwój organizacji.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności doradcze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.

Hasco-Lek poszukuje doświadczonego HR Business Partnera, który będzie wspierał liderów zespołów w zakresie polityki personalnej, doradzał przy projektach organizacyjnych i nadzorował kluczowe procesy HR, w tym oceny okresowe i onboarding.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, umowę o pracę, model pracy hybrydowy (3 dni w biurze, 2 zdalnie), elastyczne godziny pracy oraz możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.

HR Partner Strategiczny | Hybryda, Rozwój i Stabilność in Stryków – pracodawca: Grupa HASCO

Grupa HASCO to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz oferuje stabilne warunki zatrudnienia. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a dzięki regularnym szkoleniom wdrożeniowym, każdy specjalista ds. audytu wewnętrznego ma szansę na dynamiczny rozwój kariery w przyjaznym środowisku. Pracując w naszej firmie, zyskujesz nie tylko możliwość zdobywania cennego doświadczenia, ale także dostęp do atrakcyjnych benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Grupa HASCO

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Partner Strategiczny | Hybryda, Rozwój i Stabilność in Stryków

Wsparcie liderów zespołów
Polityka personalna
Doradztwo w projektach organizacyjnych
Nadzór nad procesami HR
Oceny okresowe
Onboarding
Zarządzanie talentami