W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj politykę wynagrodzeń oraz benefitów w dynamicznym środowisku.
- Firma: Polska firma farmaceutyczna łącząca nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości.
- Benefity: Umowa o pracę, hybrydowy model pracy, elastyczne godziny i kompleksowe szkolenia.
- Pozostałe informacje: Stabilne i przyjazne środowisko pracy z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój rozwiązań HR i kształtowanie polityki wynagrodzeń.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits oraz analityki płacowej.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Eksperta ds. Wynagrodzeń i Benefitów, która posiada doświadczenie w obszarze wynagrodzeń i benefitów, lubi pracę z danymi i chce mieć realny wpływ na rozwój rozwiązań HR w naszej organizacji.
Opis Stanowiska:
- Tworzenie i rozwój polityki wynagrodzeń oraz benefitów, w tym systemów premiowych i świadczeń pozapłacowych.
- Koordynowanie procesów podwyżkowych i premiowych, przygotowywanie zasad, harmonogramów oraz wytycznych.
- Analiza i rozwój oferty benefitowej, monitorowanie trendów rynkowych oraz współpraca z dostawcami.
- Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych i analiz luki płacowej oraz przygotowywanie rekomendacji.
- Opracowywanie i aktualizacja regulaminów, procedur oraz wewnętrznych regulacji dotyczących wynagrodzeń i benefitów.
- Współpraca z HR Business Partnerami i kadrą menagerską w zakresie polityki wynagrodzeń.
- Udział w projektach związanych z wartościowaniem stanowisk, budowaniem struktur wynagrodzeń i audytami płacowymi.
- Wsparcie organizacji w przygotowaniu do wymogów dotyczących przejrzystości wynagrodzeń.
- Przygotowywanie analiz i danych wspierających planowanie kosztów wynagrodzeń i benefitów.
Wymagania:
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits, wynagrodzeń lub analityki płacowej.
- Praktyczna znajomość procesów podwyżkowych, premiowych i benefitowych.
- Doświadczenie w tworzeniu i aktualizacji regulaminów, procedur oraz wewnętrznych regulacji HR.
- Dobra znajomość prawa pracy w zakresie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych.
- Umiejętność prowadzenia analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych i wartościowania stanowisk.
- Bardzo dobra znajomość MS Excel i umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość zagadnień związanych z budowaniem siatek wynagrodzeń i analizą luki płacowej.
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji.
- Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
- Umiejętność partnerskiej współpracy i doradztwa.
Mile Widziana:
- Znajomość Power BI.
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Pracę w modelu hybrydowym.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników.
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych.
- Bezpłatny parking dla pracowników.
Ekspert ds. Wynagrodzeń i Benefitów (K/M/X) in Wrocław – pracodawca: Grupa HASCO
Grupa HASCO to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz oferuje stabilne warunki zatrudnienia. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a dzięki regularnym szkoleniom wdrożeniowym, każdy specjalista ds. audytu wewnętrznego ma szansę na dynamiczny rozwój kariery w przyjaznym środowisku. Pracując w naszej firmie, zyskujesz nie tylko możliwość zdobywania cennego doświadczenia, ale także dostęp do atrakcyjnych benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
