DevOps Engineering Manager (m/f) in Warsaw

Działasz samodzielnie: potrafisz wyznaczyć kierunek i realizować inicjatywy bez stałego nadzoru.

Masz kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem technologicznym (cele, oceny, rozwój pracowników) - warunek konieczny.

Rozumiesz DevOps od środka - CI/CD, konteneryzacja, IaC i monitoring, infrastruktura to dla Ciebie nie hasła; potrafisz ocenić i ukierunkować pracę zespołu.

Umiesz pogodzić utrzymanie 24/7 z rozwojem platformy i świadomie ustawiać priorytety.

Z łatwością komunikujesz się zarówno z inżynierami jak i z biznesem - i potrafisz przełożyć jedno na drugie.

Czujesz się swobodnie w chmurze (u nas to przede wszystkim Azure) i znasz realia on-prem.

Znasz angielski na poziomie min. B2+.

Mile widziane: Znasz ITIL/ITSM w praktyce, FinOps - optymalizacja kosztów chmury, udowodnione wykorzystanie AI w codziennej pracy zespołu.

Zespół DevOps w Grupie Pracuj rozwija i utrzymuje platformę wspierającą pracę kilkunastu zespołów produktowych. Działamy w środowisku hybrydowym (on-prem, Azure, GCP, Kubernetes), odpowiadając za jego dostępność i niezawodność 24/7. Platformę traktujemy jak własny produkt - rozwijamy samoobsługę, automatyzację oraz wdrożenia w modelu GitOps.

Szukamy lidera zespołu, który bierze pełną odpowiedzialność za ludzi - ich rozwój, motywację i sposób pracy. Zależy nam na osobie, która świadomie buduje swoją rolę jako manager i chce rozwijać się w zarządzaniu ludźmi. Wysoki poziom kompetencji technicznych jest ważny, jednak kluczowe jest budowanie autorytetu i wpływu w obszarze technicznym, tak aby zespół realnie uwzględniał Twoje rekomendacje.

Dodatkowe informacje:

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (półroczna).
• Pracuj Flex (rozpoczynamy pracę między 7:30-10:00).
• Zarządzanie zespołem Ekspertów DevOps.
• Pracę w trybie hybrydowym z nowoczesnego biura w centrum Warszawy przy Rondzie Daszyńskiego (minimum 1 dzień w tygodniu).
• Co miesiąc dodajemy punkty w kafeterii, dzięki czemu możesz zakupić Kartę Multisport lub vouchery na zakupy i wydarzenia kulturalne.

Jak pracujemy nad projektem:

• Continuous Deployment.
• Continuous Integration.
• Active monitoring.

Takie dajemy możliwości rozwoju:

• Branżowe platformy e-learningowe.
• Budżet rozwojowy.
• Czas na rozwój Twoich pomysłów.
• Konferencje w Polsce.
• Szkolenia wewnątrzfirmowe i zewnętrzne.
• Treningi umiejętności miękkich.

Jak pracujemy w dziale Technologii:

Nasze projekty są dobrze przygotowane, a funkcjonalności świetnie udokumentowane. Badamy, testujemy, eksperymentujemy, czasem popełniamy błędy, na których się uczymy i z których wyciągamy wnioski w ramach After Action Review.

Wymiana wiedzy:

Regularnie organizujemy wewnętrzne spotkania wymiany wiedzy: Tech Talki i Hackhatony, gdzie nasi Eksperci poruszają tematy nowinek, dobrych praktyk oraz trendów technologicznych. Organizujemy spotkania wewnętrzne i zewnętrzne, na których nasi Eksperci dzielą się wiedzą i inspiracjami.

Grupa Pracuj jest liderem technologii w obszarze HR w Europie Środkowej i Wschodniej. Wspieramy przedsiębiorstwa m.in. w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników. Ułatwiamy użytkownikom naszych serwisów znalezienie zatrudnienia odpowiadającego ich kwalifikacjom i potencjałowi. Tworzymy światowej klasy technologie, które kształtują przyszłość rynku HR. Grupa Pracuj działa od ponad 20 lat w Polsce, od 15 lat w Ukrainie, a od czerwca 2022 roku także w regionie DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria), zatrudniając łącznie około 1100 osób.