W skrócie
- Zadania: Prowadzenie zespołu R&D w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dla branży budowlanej.
- Firma: Międzynarodowa organizacja specjalizująca się w elektrycznych rozwiązaniach budowlanych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i międzynarodowe środowisko pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z szansą na rozwój kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w kierowaniu projektami i wpływaj na rozwój nowoczesnych produktów.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w R&D oraz 2 lata na stanowisku kierowniczym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Grupa Progres Permanent Recruitment poszukuje lidera zespołu R&D ds. technicznego rozwoju produktów w międzynarodowej organizacji działającej w branży elektrycznych rozwiązań dla budownictwa.
Obowiązki obejmują opracowanie rozwiązań konstrukcyjnych, testy i walidację, aż po doprowadzenie produktu do produkcji.
Wymagane minimum 3 lata w R&D, 2 lata na stanowisku kierowniczym, wykształcenie techniczne, oraz biegła znajomość angielskiego (C1).
#J-18808-Ljbffr
Kierownik Rozwoju Produktów i R&D in Świdnik – pracodawca: Grupa Progres Permanent Recruitment
Grupa Progres to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w międzynarodowej organizacji, gdzie innowacje i rozwój są na pierwszym miejscu. Pracownicy mogą liczyć na wsparcie w rozwoju kariery, dostęp do szkoleń oraz możliwość pracy nad nowoczesnymi projektami w branży elektrycznych rozwiązań dla budownictwa. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, otwartości i ciągłym dążeniu do doskonałości, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych celów.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Grupa Progres Permanent Recruitment
