W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem R&D i rozwijaj innowacyjne produkty elektryczne.
- Firma: Międzynarodowa firma z doświadczeniem w nowoczesnych rozwiązaniach budowlanych.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie oraz roczna premia.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kompetencji technicznych i managerskich w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój produktów i innowacje w branży.
- Kwalifikacje: Minimum 3 lata doświadczenia w R&D oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Dołącz do międzynarodowej organizacji działającej w branży nowoczesnych rozwiązań elektrycznych dla budownictwa i obiektów komercyjnych. Nasz Klient posiada wieloletnie doświadczenie na rynku europejskim i dostarcza produkty oraz technologie wykorzystywane przez klientów z różnych sektorów.
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko R&D Manager. Jeśli masz doświadczenie w technicznym rozwoju produktów oraz zarządzaniu zespołem inżynierskim, ta rola może być dla Ciebie. Będziesz odpowiadać za obszar związany z technicznym rozwojem i przygotowaniem produktów do wdrożenia – od opracowania rozwiązań konstrukcyjnych i technologicznych, przez testy i walidację, aż po osiągnięcie pełnej gotowości produktu do produkcji.
Twój zakres obowiązków:
- Odpowiedzialność za techniczny rozwój produktu – od oceny wykonalności rozwiązania, przez rozwój konstrukcyjny i technologiczny, testy oraz walidację, aż po przygotowanie produktu do wdrożenia i produkcji.
- Bezpośrednie zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem Product Development / R&D, rozwijanie jego kompetencji technicznych oraz wspieranie zespołu w realizacji projektów.
- Kompleksowe koordynowanie projektów rozwojowych, w tym zarządzanie harmonogramami, zasobami, budżetami oraz jakością techniczną realizowanych prac.
- Nadzorowanie postępu prac inżynieryjnych, identyfikowanie ryzyk technicznych oraz podejmowanie działań zapobiegawczych i korygujących.
- Koordynowanie współpracy zespołów technicznych oraz innych obszarów zaangażowanych w rozwój i wdrożenie produktu – również w środowisku międzynarodowym.
- Analizowanie danych, wyników testów i parametrów technicznych oraz przekładanie ich na konkretne decyzje i działania rozwojowe.
- Nadzorowanie procesów testowania, walidacji i certyfikacji produktów, ze szczególnym uwzględnieniem zgodności z obowiązującymi normami i wymaganiami CE.
- Współpraca z produkcją, jakością, dostawcami oraz interesariuszami w zakresie rozwoju, dopracowania i wdrażania produktów.
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień technicznych dotyczących produktów oraz procesów ich rozwoju i przygotowania do produkcji.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze R&D, rozwoju produktów, inżynierii lub pokrewnym środowisku technicznym, w tym minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu dużym zespołem.
- Posiadasz wykształcenie wyższe w zakresie elektrotechniki, elektroniki, inżynierii mechanicznej lub innej pokrewnej dziedziny technicznej.
- Posługujesz się językiem angielskim na poziomie C1, pozwalającym na swobodną codzienną współpracę z centralą firmy i zespołami międzynarodowymi.
- Masz doświadczenie pod kątem technicznych aspektów rozwoju produktów.
- Swobodnie poruszasz się w zagadnieniach technicznych, potrafisz łączyć wiedzę inżynierską z potrzebami biznesowymi oraz podejmować decyzje na podstawie danych, wykorzystując wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
- Potrafisz skutecznie prowadzić kilka projektów rozwojowych równocześnie oraz skutecznie koordynować pracę zespołów wielofunkcyjnych.
- Posiadasz doświadczenie związane z normami technicznymi, bezpieczeństwem produktów, ich walidacją lub certyfikacją.
- Znasz podejście Lean Management oraz Kaizen i potrafisz wykorzystywać je w praktyce.
- Wyróżnia Cię nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów i poszukiwania nowych rozwiązań.
- Posiadasz rozwinięte kompetencje przywódcze oraz doświadczenie w budowaniu, coachingu i rozwijaniu zespołu.
Mile widziane:
- Znajomość systemu SAP.
- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
Oferujemy:
- Kompleksowe wdrożenie w organizację i obowiązki: onboarding pozwalający poznać produkty, procesy, zespoły oraz sposób funkcjonowania firmy.
- Realną decyzyjność i wpływ na rozwój produktów: możliwość współtworzenia kierunku rozwoju produktów oraz zarządzania projektami.
- Odpowiedzialność za obszar, w którym efekty podejmowanych decyzji mają bezpośrednie przełożenie na produkty trafiające na rynek.
- Międzynarodowe środowisko pracy oraz regularną współpracę z zespołami funkcjonującymi na różnych rynkach.
- Możliwość współpracy z wieloma obszarami biznesu m.in. produkcją, jakością, sprzedażą, dostawcami oraz zespołami technicznymi.
- Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów, usprawnień i inicjatyw.
- Możliwość rozwijania zarówno kompetencji technicznych, projektowych, jak i managerskich.
- Kulturę organizacyjną opartą na współpracy, wymianie wiedzy i odpowiedzialności.
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z konkurencyjnym wynagrodzeniem oraz roczną premię.
R&D Manager in Świdnik – pracodawca: Grupa Progres Permanent Recruitment
Nasza międzynarodowa organizacja oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w dynamicznej branży nowoczesnych rozwiązań elektrycznych. Pracując jako R&D Manager, będziesz częścią zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę, a także masz realny wpływ na rozwój produktów, co przekłada się na stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie. Oferujemy kulturę opartą na wymianie wiedzy, wsparciu technicznym oraz możliwość realizacji własnych pomysłów w międzynarodowym środowisku pracy.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Grupa Progres Permanent Recruitment
