Jesteśmy polską grupą kapitałową, która łączy doświadczenie w budownictwie, produkcji i zarządzaniu projektami budowlanymi.
Sprawdź, czy będzie Ci z nami po drodze i aplikuj na stanowisko:
Młodsza/-y Księgowa/-y II Księgowa/-y (lokalizacja: Cięciwa, okolice Wołomina)
Twoja rola i zakres odpowiedzialności: Księgowanie i ewidencjonowanie dokumentów księgowych
(faktury zakupu i sprzedaży, wyciągi bankowe, inne dokumenty księgowe) zgodnie z obowiązującymi przepisami i wewnętrznymi procedurami;
Weryfikacja dokumentów księgowych
pod względem formalnym i rachunkowym oraz dbanie o ich prawidłowy obieg;
Bieżąca kontrola i uzgadnianie rozrachunków
z kontrahentami, w tym wyjaśnianie niezgodności i sald;
Księgowanie operacji bankowych
oraz przygotowywanie przelewów do realizacji;
Wsparcie w prowadzeniu ewidencji środków trwałych
oraz wartości niematerialnych i prawnych;
Udział w przygotowywaniu danych do rozliczeń podatkowych
(VAT, CIT, JPK) we współpracy z Główną Księgową;
Pomoc w uzgadnianiu kont księgowych
oraz przygotowywaniu zestawień i analiz na potrzeby działu księgowości;
Wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca i roku
oraz przygotowywaniu danych do sprawozdań finansowych;
Współpraca z innymi działami firmy
w zakresie prawidłowego obiegu dokumentów i wyjaśniania bieżących kwestii księgowych;
Dbanie o prawidłową archiwizację dokumentacji księgowej
oraz kompletność danych w systemie;
Realizacja bieżących zadań księgowych
powierzonych przez Główną Księgową.
Nasze wymagania Minimum rok doświadczenia w dziale księgowości
lub na stanowisku związanym z ewidencją dokumentów księgowych;
Wykształcenie kierunkowe
(finanse, rachunkowość, ekonomia) lub w trakcie studiów;
Podstawowa znajomość zasad rachunkowości
oraz przepisów podatkowych, w szczególności VAT;
Umiejętność księgowania podstawowych dokumentów księgowych
oraz znajomość zasad ich prawidłowej ewidencji;
Dobra znajomość pakietu MS Office , w szczególności programu Excel;
Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy , szczególnie przy pracy z dokumentami i danymi finansowymi;
Odpowiedzialność i terminowość
w realizacji powierzonych zadań;
Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej , otwartość na współpracę i dzielenie się wiedzą;
Chęć nauki i rozwoju zawodowego
w obszarze księgowości oraz gotowość do poszerzania kompetencji.
Mile widziane Doświadczenie w pracy w
biurze rachunkowym
lub dziale księgowości spółki prowadzącej pełną księgowość;
Znajomość systemów klasy
ERP (preferowana Enova) ;
Znajomość zagadnień związanych z rozrachunkami, środkami trwałymi lub rozliczeniami VAT;
Ukończone kursy lub szkolenia z zakresu rachunkowości.
Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo
w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, zapewniającej dobre warunki do zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego.
Możliwość rozwoju i zdobywania praktycznej wiedzy z zakresu pełnej księgowości
— stopniowo poszerzamy zakres odpowiedzialności wraz z rozwojem Twoich umiejętności i doświadczenia.
Bezpośrednią współpracę z doświadczaną Główną Księgową , która wspiera w codziennych zadaniach, dzieli się wiedzą i pomaga rozwijać kompetencje zawodowe.
Jasno określony zakres obowiązków i wsparcie podczas wdrożenia
— od początku wiesz, za co odpowiadasz, a w bardziej złożonych zagadnieniach możesz liczyć na pomoc zespołu.
Pracę stacjonarną w biurze w Cięciwie (okolice Wołomina)
— umożliwiającą bezpośrednią współpracę z zespołem i sprawny przepływ informacji.
Przyjazne środowisko pracy , w którym stawiamy na współpracę, otwartą komunikację i wzajemny szacunek.
Pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, program poleceń pracowniczych oraz dofinansowanie szkoleń.
Komfortowe warunki pracy i odpowiednie narzędzia, w tym zapewnione miejsce parkingowe.
Chcesz wiedzieć więcej? Wyślij nam swoje CV przez formularz aplikacyjny.Dołącz do zespołu, który wie, co to znaczy dobra organizacja.
Młodszy/a Księgowy/a – pracodawca: Grupa STB
Grupa STB to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników oraz tworzy inspirującą atmosferę pracy. Oferujemy różnorodne możliwości rozwoju w obszarze HR, a także unikalne podejście do employer branding, co sprawia, że każdy członek zespołu ma realny wpływ na kształtowanie procesów rekrutacyjnych. Praca w naszej firmie w Polsce to nie tylko wyzwania, ale także szansa na zdobycie cennego doświadczenia w dynamicznej branży budowlanej i produkcyjnej.