Specjalista BIM (k/m) in Sochaczew

O nas

Unibep S.A. to jedna z największych polskich firm budowlanych, działająca w oparciu o polski kapitał i od lat notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Realizujemy prestiżowe inwestycje infrastrukturalne, kubaturowe i energetyczne w kraju oraz za granicą, stawiając na jakość, bezpieczeństwo i rozwój naszych pracowników. Obecnie poszukujemy Kierownika / Kierowniczki Robót Mostowych, który/a dołączy do zespołu realizującego strategiczne inwestycje infrastrukturalne. Jeśli chcesz pracować przy jednych z najważniejszych inwestycji drogowych i kolejowych w Polsce oraz rozwijać swoją karierę w stabilnej, renomowanej organizacji – zapraszamy do aplikowania. Miejsce pracy: Sochaczew Region: mazowieckie Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

Tworzenie i edycja modeli 3D obiektów w specjalistycznym oprogramowaniu, Generowanie tradycyjnej dokumentacji rysunkowej (rzuty, przekroje) bezpośrednio w modelu BIM Tworzenie, rozwijanie i utrzymywanie bibliotek obiektów (tzw. rodzin/komponentów) Wprowadzanie zmian projektowych i dbanie o spójność danych geometrycznych Koordynacja międzybranżowa i analiza kolizji Udział we wdrażaniu usprawnień i nowych narzędzi Śledzenie trendów i rekomendowanie nowych rozwiązań Wymagania

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe techniczne (budownictwo / architektura / BIM lub pokrewne) Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość: Revit, Navisworks, AEC Collection Znajomość BIM i pracy na modelach wielobranżowych Język angielski min. B2 Dobre umiejętności analityczne i komunikacyjne Oferujemy

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę obejmująca 3‑miesięczny okres próbny, następnie 12‑miesięczną umowę na czas określony, z realną perspektywą zatrudnienia na czas nieokreślony Miejsce pracy – biuro budowy w okolicy miejscowości Sochaczew Wpływ na rozwiązania techniczne oraz możliwość współtworzenia koncepcji projektowych Nowoczesne narzędzia pracy, wspierające efektywność i komfort wykonywanych zadań, w tym rozwiązania wspierane narzędziami AI Rozwój i szkolenia – wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji i rozwijaniu kompetencji Atrakcyjny pakiet benefitów – szczegóły przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje: ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:[email protected]lub listownie na ww. adres siedziby Administratora. CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie; w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym. Okres Przechowywania Danych Osobowych

Dane osobowe będą przechowywane: w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze; w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody; PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

Przysługuje Państwu prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy[email protected], DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBE

W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.