Koordynator/ka działu finansowania i ubezpieczeń

Koordynator/ka działu finansowania i ubezpieczeń

Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Koordynuj zespół finansowania i ubezpieczeń, sprzedawaj usługi i analizuj wyniki.
  • Firma: Stabilna firma motoryzacyjna z 45-letnim doświadczeniem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole i zdobywania cennych doświadczeń.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w finansach.
  • Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w finansowaniu i ubezpieczeniach.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Grupa ZDUNEK to firma z ponad 45-letnim doświadczeniem na rynku motoryzacyjnym. Świadczymy usługi w zakresie sprzedaży i obsługi serwisowej samochodów nowych i używanych, likwidacji szkód komunikacyjnych, a także doradztwa finansowego i ubezpieczeń komunikacyjnych.

Miejsce pracy: Gdańsk ul. Franciszka Mamuszki 2 / Gdańsk al. Grunwaldzka 295

Do obowiązków osób na tym stanowisku należy:

  • Efektywne koordynowanie pracą Działu Finansowania i Ubezpieczeń w zakresie sprzedaży usług finansowych dla klientów indywidualnych, biznesowych oraz flotowych - zespół rozproszony w dwóch lokalizacjach w Gdańsku (al. Grunwaldzka 295, ul. Mamuszki 2)
  • Ustalanie (w porozumieniu z przełożonymi) planów ilościowych, jakościowych i budżetowych oraz ich przekazywanie pracownikom działu
  • Bieżący nadzór nad realizacją założonych planów sprzedażowych
  • Analiza wyników indywidualnych oraz zespołów, przygotowywanie rekomendacji i wdrażanie działań naprawczych
  • Udział w rekrutacji nowych pracowników oraz ich wdrożenie do pracy — tworzenie planów wdrożeniowych, pełnienie roli mentora
  • Aktywna sprzedaż produktów kredytowo-leasingowych oraz pakietów ubezpieczeniowych.
  • Analizowanie jakości pracy działu (CRM, jakość wpisów, kompletność załączonych ofert, itp.)
  • Regularny monitoring rynku finansowania i ubezpieczeń oraz działań konkurencji
  • Ścisła współpraca z Kierownikami salonów oraz działem handlowym
  • Raportowanie do przełożonych zgodnie z ustalonym harmonogramem

Od kandydata oczekujemy:

  • Minimum 2 lata doświadczenia w pracy w dziale finansowań i ubezpieczeń
  • Umiejętności budowania relacji z klientem oraz wysokiej kultury osobistej
  • Nastawienia na cel i konsekwencji w działaniu
  • Umiejętności pracy pod presją czasu i samodzielnej organizacji pracy
  • Rozwiniętych zdolności interpersonalnych oraz kompetencji liderskich
  • Umiejętności analizowania wyników i wyciągania wniosków
  • Mile widziana znajomość rynku finansowego kredytowo-leasingowego oraz rynku ubezpieczeń komunikacyjnych

Oferujemy:

  • Pracę w stabilnej i wciąż rozwijającej się firmie - blisko 50 lat na rynku
  • Wynagrodzenie oparte na podstawie i systemie premiowym
  • Kompleksowe wdrożenie do pracy i możliwość rozwoju zawodowego
  • Możliwość skorzystania z pakietu benefitów na preferencyjnych warunkach (karta multisport, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie)
  • Pakiet szkoleń certyfikujących
  • Bezpłatny parking
  • Nagrody jubileuszowe

Informujemy, że zapoznamy się ze wszystkimi nadesłanymi aplikacjami, jednak skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Koordynator/ka działu finansowania i ubezpieczeń – pracodawca: Grupa Zdunek

Grupa Zdunek Sp. z o.o. Sp. K. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki pracy w przyjaznym i doświadczonym zespole. Dzięki możliwościom rozwoju zawodowego, uczestnictwu w szkoleniach oraz bogatemu pakietowi benefitów, takim jak karta Multisport czy prywatna opieka medyczna, nasi pracownicy mogą nie tylko rozwijać swoje umiejętności, ale także cieszyć się komfortem i bezpieczeństwem w miejscu pracy.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Grupa Zdunek

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Koordynator/ka działu finansowania i ubezpieczeń

Koordynowanie pracy zespołu
Ustalanie planów sprzedażowych
Analiza wyników
Rekrutacja pracowników
Aktywna sprzedaż produktów finansowych
Budowanie relacji z klientem
Umiejętność pracy pod presją czasu