Zastępca Kierownika Lodziarnio-Kawiarni in Katowice

Zastępca Kierownika Lodziarnio-Kawiarni in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
G

W skrócie

  • Zadania: Pomagaj w zarządzaniu zespołem i osiąganiu celów sprzedażowych.
  • Firma: Grycan - znana marka lodziarnio-kawiarni z przyjazną atmosferą.
  • Benefity: Wynagrodzenie uzależnione od wyników, dofinansowanie Multisport i ubezpieczenie grupowe.
  • Pozostałe informacje: Elastyczne godziny pracy i możliwość rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w gastronomii i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w gastronomii i umiejętność zarządzania zespołem.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Grycan poszukuje Zastępcy Kierownika Lodziarnio-Kawiarni w CH Silesia SCC w Katowicach.

Do obowiązków należy realizacja celów sprzedażowych, organizacja pracy zespołu oraz wdrażanie nowych pracowników.

Oczekiwania: doświadczenie w gastronomii, umiejętność zarządzania zespołem, dobra organizacja i obsługa gości.

Oferujemy umowę na zastępstwo, wynagrodzenie powiązane z wynikami, dofinansowanie Multisport, ubezpieczenie grupowe i Pracowniczy Program Emerytalny.

#J-18808-Ljbffr

Zastępca Kierownika Lodziarnio-Kawiarni in Katowice – pracodawca: Grycan

Nasza Lodziarnio-Kawiarnia w C.H. Olimpia w Bełchatowie to doskonałe miejsce pracy, które łączy przyjazną atmosferę z realnymi możliwościami rozwoju zawodowego. Oferujemy elastyczny grafik, szkolenia online oraz atrakcyjne benefity, takie jak dofinansowanie do karty Multisport i zniżki na nasze pyszne lody i kawę, co sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna radości z codziennych interakcji z Gośćmi.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Grycan

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Zastępca Kierownika Lodziarnio-Kawiarni in Katowice

Doświadczenie w gastronomii
Zarządzanie zespołem
Dobra organizacja pracy
Obsługa gości
Realizacja celów sprzedażowych
Wdrażanie nowych pracowników
Umiejętność pracy w zespole