W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami wynagrodzeń i świadczeń, aby wspierać pracowników GSK w Polsce.
- Firma: GSK - globalna firma biopharma z misją poprawy jakości życia.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka zdrowotna, ubezpieczenia i elastyczny model pracy.
- Pozostałe informacje: Przyjazna atmosfera pracy i możliwości rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj pozytywne doświadczenia pracowników w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Min. 1-2 lata doświadczenia w podobnej roli oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 85500 - 104500 zł za rok.
Ta rola to ekscytująca okazja, aby kształtować sposób, w jaki GSK nagradza i wspiera swoich pracowników w Polsce. Będziesz zarządzać procesami wynagrodzeń i świadczeń, zapewniając ich zgodność z globalnymi standardami i lokalnymi potrzebami. Kluczowa jest współpraca – będziesz ściśle współpracować z menedżerami, zespołami HR i zewnętrznymi dostawcami, aby dostarczać wpływowe rozwiązania. Cenimy kandydatów, którzy są szczegółowi, analityczni i pasjonują się tworzeniem pozytywnego doświadczenia pracowników.
Kluczowe obowiązki:
- Oceny stanowisk we współpracy z Menedżerami ds. Wynagrodzeń oraz coroczne odświeżanie katalogu stanowisk
- Procesy weryfikacji danych, szczególnie dotyczące niezgodności profili stanowisk
- Wsparcie rocznej oceny zakresu uznania dla ich krajów
- Analiza przeglądu równości, korzystając ze standardowych narzędzi i procesów oraz ściśle współpracując z Menedżerem ds. Wynagrodzeń
- Wsparcie menedżerów zatrudnienia w zakresie wskazówek dotyczących decyzji płacowych
- Monitorowanie konkurencyjności w ramach zgodnych krajów
- Przeprowadzanie mapowania/matchingu stanowisk do benchmarkingu zgodnie z wytycznymi Globalnego Zespołu Benchmarkingowego
- Wsparcie Globalnego Zespołu Benchmarkingowego w badaniu problemów z danymi, błędów dopasowania lub luk danych
- Walidacja zakresów rodzin stanowisk dla krajów w zakresie odpowiedzialności, analiza kosztów zatrudnienia i zarządzanie ryzykiem
- Wsparcie corocznych przeglądów wynagrodzeń i walidacji premii
- Wsparcie Menedżerów ds. Świadczeń w negocjacjach z dostawcami
- Pomoc w zarządzaniu platformą dostawcy świadczeń: generowanie raportów wydajności, walidacja danych i obsługa zapytań pracowników
- Zapewnienie wskazówek dotyczących zarządzania wynagrodzeniami i świadczeniami zgodnie z ustalonymi ramami
- Udział w lokalnych procesach zarządzania ryzykiem
- Obsługa zapytań, które nie są zarządzane przez zewnętrznych dostawców
- Odpowiadanie na prośby o informacje i dane trendowe z biznesu
Wymagane umiejętności:
- Min. 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (najlepiej zdobyte w dużej korporacji lub specjalistycznej organizacji doradczej)
- Wykształcenie wyższe
- Biegła znajomość języka angielskiego i francuskiego
- Preferowana wiedza i zrozumienie technicznych aspektów wynagrodzeń/świadczeń
- Silne umiejętności analityczne i doświadczenie w stosowaniu procesów oraz zarządzaniu danymi
- Wysoki poziom biegłości w standardowym oprogramowaniu MS Office (Excel, PowerPoint)
- Dobre umiejętności komunikacyjne, zorientowany na wyniki styl pracy
- Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami i pracy zarówno samodzielnie, jak i w zespole
Co oferujemy:
- Kariera z celem - cokolwiek robisz, będziesz dzielić naszą misję poprawy jakości życia ludzi
- Benefity pozapłacowe (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, karta sportowa, dodatek rekreacyjny, fundusz socjalny, usługi zdrowotne)
- Model pracy hybrydowej (2 dni w tygodniu w biurze)
- Kariera w jednej z wiodących globalnych firm zajmujących się opieką zdrowotną
- Wsparcie i przyjazne środowisko pracy
- Kultura korporacyjna oparta na ambicji dla pacjentów, odpowiedzialności za wpływ i robieniu właściwych rzeczy
Compensation and Benefits Specialist in Poznań – pracodawca: GSK
GSK to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczny model pracy hybrydowej w Wielkiej Brytanii lub Polsce pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał wpływ na kluczowe decyzje dotyczące bezpieczeństwa leków, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą dla zdrowia publicznego.
