W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami wynagrodzeń i świadczeń, współpracując z zespołami HR i menedżerami.
- Firma: GSK Polska, innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na projektowanie nagród i dostosowywanie ich do lokalnych potrzeb.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w analizie wynagrodzeń oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
GSK Poland is seeking a Compensation & Benefits professional to shape how rewards are designed and delivered.
You will manage compensation and benefits processes, ensuring alignment with global standards and local needs, while partnering with managers, HR teams, and external vendors to drive impactful solutions.
You will evaluate jobs, verify data, and support annual reviews and equity analyses, with a strong emphasis on analytics, governance, and risk management.
#J-18808-Ljbffr
Compensation & Benefits Analyst – Hybrid in Poznań – pracodawca: GSK
GSK to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczny model pracy hybrydowej w Wielkiej Brytanii lub Polsce pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał wpływ na kluczowe decyzje dotyczące bezpieczeństwa leków, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą dla zdrowia publicznego.
