German HR Operations Specialist – People Services in Poznań

German HR Operations Specialist – People Services in Poznań

Poznań Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
G

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj administracją HR i wspieraj cykl życia pracowników w Niemczech.
  • Firma: GSK w Poznaniu, nowoczesna firma z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, możliwości rozwoju i wsparcie w nauce języka niemieckiego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i współpracy z międzynarodowym zespołem.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w HR.
  • Kwalifikacje: Biegła znajomość języka niemieckiego oraz doświadczenie w administracji HR.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

GSK in Poznań, Poland, is seeking a German-speaking People Services Operations Specialist.

The role provides end-to-end HR administration and employee lifecycle support for Germany, ensuring data quality and payroll-related processing.

You will work within a modern HR service delivery model, collaborating with Payroll teams, HR Business Partners, and SAP/Workday systems.

The position is hybrid from Poznań, offering development in HR Operations and process standardization.

#J-18808-Ljbffr

German HR Operations Specialist – People Services in Poznań – pracodawca: GSK

GSK to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczny model pracy hybrydowej w Wielkiej Brytanii lub Polsce pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracując z nami, będziesz miał wpływ na kluczowe decyzje dotyczące bezpieczeństwa leków, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą dla zdrowia publicznego.

G

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny GSK

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako German HR Operations Specialist – People Services in Poznań

Znajomość języka niemieckiego
Administracja HR
Wsparcie cyklu życia pracownika
Zarządzanie danymi
Przetwarzanie płac
Współpraca z zespołami płacowymi
Współpraca z partnerami biznesowymi HR