PS Data Management Specialist in Poznań

Stanowisko na zastępstwo/na czas urlopu macierzyńskiego. Będziesz wspierać dostarczanie wysokiej jakości wsparcia dla klientów, dokładnych danych osobowych oraz sprawnych operacji w zakresie usług kadrowych dla GSK w Polsce, wspierając rynek belgijski. Będziesz przetwarzać transakcje związane z cyklem życia pracownika, rozwiązywać zapytania i współpracować z lokalnymi oraz globalnymi zespołami. Cenimy uwagę na szczegóły, praktyczne rozwiązywanie problemów oraz współpracę. Ta rola oferuje praktyczne doświadczenie w systemach, jasne ścieżki rozwoju umiejętności oraz możliwość przyczynienia się do misji GSK, jaką jest łączenie nauki, technologii i talentu w walce z chorobami.

Kluczowe obowiązki:

• Świadczenie usług administracyjnych HR, w tym przygotowanie dokumentów HR zgodnie z wszystkimi przepisami prawnymi i układami zbiorowymi w Belgii.
• Wsparcie w zakresie danych płacowych i zatwierdzeń, aby zapewnić terminowe i poprawne przetwarzanie wynagrodzeń.
• Identyfikacja i sugerowanie usprawnień procesów oraz utrzymywanie artykułów wiedzy i dokumentacji.
• Praca w środowisku wrażliwym na dane, odpowiedzialność za ochronę prywatności danych oraz przestrzeganie wymogów poufności w celu promowania zerowego naruszenia polityki zgodności.
• Ścisła współpraca z kolegami wewnętrznymi w celu zapewnienia wysokiej dokładności rozwiązań i wysokiego poziomu satysfakcji klientów.

Wymagania podstawowe:

• Dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie wyższe lub równoważne w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny.
• 1 do 3 lat doświadczenia w operacjach HR, usługach kadrowych, usługach wspólnych lub wsparciu transakcyjnym HR.
• Silna uwaga na szczegóły oraz zaangażowanie w dokładność danych i zgodność.
• Umiejętność pracy w szybkim tempie, zarówno samodzielnie, jak i w zespole.
• Duch zespołowy, niezawodność, zaangażowanie i elastyczność.
• Odpowiedzialność, posiadanie i bardzo dobre umiejętności organizacyjne.

Preferowane kwalifikacje:

• Praktyczne doświadczenie z systemami HR (preferowane doświadczenie w ServiceNow i Workday).
• Komfortowe korzystanie z Excela i narzędzi raportowych do uzgadniania i tworzenia pulpitów nawigacyjnych.
• Myślenie nastawione na ciągłe doskonalenie z doświadczeniem w proponowaniu lub wdrażaniu zmian procesów.
• Znajomość belgijskiego prawa pracy/układów zbiorowych jest dużym atutem.

Benefity:

• Kariera w jednej z wiodących globalnych firm zajmujących się opieką zdrowotną.
• Umowa o pracę.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (premia roczna i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia, nagrody za dodatkowe osiągnięcia i zaangażowanie, benefity urlopowe).
• Ubezpieczenie na życie i plan emerytalny.
• Prywatny pakiet medyczny z dodatkowymi usługami opieki zdrowotnej dla pracowników i ich uprawnionych.
• Karty sportowe (Multisport).
• Możliwości rozwoju w ramach roli i struktury firmy.
• Spersonalizowane podejście do nauki.
• Rozbudowane wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
• Wsparcie społeczności i wydarzeń integracyjnych.
• Nowoczesne biuro z kreatywnymi pomieszczeniami, codziennie świeże owoce.
• Darmowy parking dla samochodów i rowerów, szatnie i prysznice.

Zakres wynagrodzenia: PLN 84,000 do PLN 140,000. Roczny brutto podstawowy przedział wynagrodzenia dla nowych pracowników na tym stanowisku został wskazany powyżej dla każdej właściwej lokalizacji. Przedziały te uwzględniają szereg czynników, w tym umiejętności kandydata, doświadczenie, poziom wykształcenia oraz rynkowy poziom wynagrodzenia dla tego stanowiska. W zależności od stanowiska, ta rola może również uprawniać do otrzymania premii rocznej oraz możliwości uczestnictwa w naszym programie długoterminowych zachęt opartych na akcjach, co zależy od poziomu roli.