W skrócie
- Zadania: Przygotowywanie pysznych posiłków i dbanie o czystość w kuchni.
- Firma: GTR Patryk Pikuła - dynamiczna firma gastronomiczna w Żołyni.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie od 4 806 do 5 600 PLN miesięcznie.
- Pozostałe informacje: Praca w pełnym wymiarze godzin z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w gastronomii i rozwijaj swoje umiejętności kulinarne.
- Kwalifikacje: Min. roczne doświadczenie w gastronomii i prawo jazdy kat. B.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Pomoc kuchenna (K/M) poszukiwana przez firmę GTR Patryk Pikuła w Żołyni. Pracownik będzie odpowiedzialny za przygotowywanie posiłków oraz dbanie o czystość w miejscu pracy. Oferowane zatrudnienie to umowa o pracę na czas określony, z pełnym etatem wynoszącym 40 godzin tygodniowo. Wynagrodzenie wynosi od 4 806 do 5 600 PLN brutto miesięcznie. Wymagana jest chociaż roczne doświadczenie w gastronomii oraz posiadanie wykształcenia podstawowego i prawa jazdy kategorii B. Praca rozpoczyna się 2 października 2026 roku.
Adres miejsca pracy: ul. RYNEK 15, 37-110 Żołynia, powiat: łańcucki, woj: podkarpackie.
Zakres obowiązków:
- Przygotowywanie posiłków.
- Dbanie o czystość w miejscu pracy.
Wymagania:
- Wykształcenie podstawowe.
- Min. 1 rok doświadczenia w pracy w gastronomii.
- Prawo jazdy kat. B.
Firma GTR Patryk Pikuła oferuje bezpośredni kontakt oraz złożenie aplikacji w siedzibie firmy. Osobą kontaktową jest Patryk Pikuła, który chętnie udzieli wszelkich informacji dotyczących oferty. Dokumenty aplikacyjne należy składać w formie CV.
Preferowane formy kontaktu: telefon.
Praca POMOC KUCHENNA w Żołyni in Stare Miasto – pracodawca: GTR Patryk Pikuła
GTR Patryk Pikuła to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze w Żołyni. Pracownicy mogą liczyć na pełnoetatową umowę o pracę oraz konkurencyjne wynagrodzenie, a także możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się branży gastronomicznej. Dodatkowo, firma stawia na bezpośredni kontakt z pracownikami, co sprzyja budowaniu pozytywnych relacji w zespole.
