W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kadrami i płacami, prowadź rozliczenia i raporty dla działu HR.
- Firma: Międzynarodowa organizacja z przyjazną atmosferą pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, opieka medyczna, Multisport, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i nauki języka angielskiego finansowanej przez pracodawcę.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku i wpływaj na życie innych.
- Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w HR oraz znajomość przepisów prawa pracy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Zakres obowiązków:
- Bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- Samodzielne prowadzenie rozliczeń kadrowo-płacowych po wdrożeniu systemu kadrowego
- Prowadzenie akt osobowych pracowników
- Koordynowanie procesu zatrudnienia pracownika (przygotowanie skierowań na badania wstępne, dokumentacji pracowniczej, umów itp.)
- Sporządzanie raportów, zestawień i analiz na potrzeby działu HR dotyczących spraw kadrowo - płacowych
- Obsługa danych w systemie kadrowo - płacowym
- Naliczenie wynagrodzeń i rozliczanie zasiłków
- Rozliczenia z Urzędami m.in. ZUS, GUS, US, PPK
- Współudział we wdrożeniu systemu kadrowo - płacowego w oddziale
- Wsparcie we wdrażanych projektach HR
Oczekujemy:
- Zaangażowania i otwartości na drugiego człowieka
- Umiejętności interpersonalnych i orientacji na klienta wewnętrznego - warunek konieczny
- Min. 2-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
- Doświadczenia w rozliczaniu wynagrodzeń, czasu pracy, absencji chorobowych i urlopów
- Bardzo dobrej umiejętności organizacji pracy własnej oraz dokładność
- Samodzielności w działaniu, decyzyjności w zakresie swoich kompetencji
- Komunikatywnej znajomości języka angielskiego oraz dobrej znajomości MS Office, w szczególności Excela
- Dodatkowym atutem będzie znajomość systemu SoftLab Asseco
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Przyjazna atmosfera pracy w dużej, międzynarodowej organizacji, opieka medyczna współfinansowana przez pracodawcę, kafeteria Motivizer (w tym Multisport), grupowe ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, świąteczne karty przedpłacone, nauka języka angielskiego finansowana przez pracodawcę, elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej.
HR & Payroll Specialist – pracodawca: GXO Logistics, Inc.
GXO to doskonały pracodawca, oferujący przyjazną atmosferę pracy w międzynarodowym środowisku oraz liczne benefity, takie jak opieka medyczna, system premiowy i wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach. Pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego w ramach globalnego zespołu, co czyni tę rolę w Natolinie nie tylko satysfakcjonującą, ale i pełną perspektyw na przyszłość.
