W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalnym systemem HR, zapewniając jego niezawodność i efektywność.
- Firma: Dynamiczna i innowacyjna firma z różnorodną kulturą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w zdalnym środowisku.
- Pozostałe informacje: Możliwość szybkiego awansu w inspirującym środowisku pracy.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na nowoczesne rozwiązania HR i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym zespole.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu systemami HR oraz umiejętności współpracy z zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Misją IT HR Expert jest zapewnienie, że globalny system HR działa niezawodnie, bezpiecznie i efektywnie, umożliwiając zespołowi HR płynne działanie i podejmowanie decyzji opartych na danych. Poprzez zapewnienie eksperckiego wsparcia technicznego i ciągłe doskonalenie funkcjonalności systemu, ta rola pomaga w tworzeniu nowoczesnego i uproszczonego środowiska technologii HR.
Główne zadania i odpowiedzialności:
- Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego IT dla aplikacji Global HR
- Ścisła współpraca z interesariuszami HR w celu zrozumienia potrzeb systemowych, wyzwań i możliwości poprawy
- Koordynacja z dostawcami w zakresie wdrożeń systemów, ulepszeń, integracji i rozwiązywania problemów
- Współpraca z interesariuszami HR w celu budowy przyszłościowego systemu IT do zarządzania globalnymi procesami HR, takimi jak szkolenia, onboarding, wynagrodzenia i świadczenia
- Wsparcie lokalnych tematów, takich jak płace i zarządzanie czasem
- Komunikacja z głównymi interesariuszami HR i IT
Wykształcenie i doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie technologii informacyjnej, informatyki, systemów informacyjnych HR lub pokrewnej
- Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu globalnymi systemami IT HR
- Doświadczenie z SAP SuccessFactors lub Workday
- Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- Biegła znajomość języka polskiego lub niemieckiego (w mowie i piśmie) jest atutem
Cechy osobiste:
- Głęboka wiedza na temat globalnych systemów HRIS (np. SAP SuccessFactors lub Workday)
- Orientacja na usługi z umiejętnością proaktywnego wspierania interesariuszy HR, zrozumienia potrzeb biznesowych i dostarczania niezawodnych, wysokiej jakości rozwiązań IT HR
- Skupienie na innowacjach z umiejętnością identyfikowania możliwości poprawy, prowadzenia ciągłych ulepszeń systemu i wdrażania nowoczesnych, przyszłościowych rozwiązań IT HR
Czy ta rola jest dla Ciebie? Jeśli chcesz dołączyć do dynamicznej, innowacyjnej i różnorodnej firmy oraz szybko się rozwijać, mając wpływ na kulturę zorientowaną na rezultaty, to rola IT HR Expert może być świetnym dopasowaniem.
IT HR Expert in Czeladź – pracodawca: Habasit
Habasit to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze technologii HR. Nasza kultura opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwości ciągłego doskonalenia umiejętności w międzynarodowym zespole, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
