Asystent projektanta in Gdańsk

Wspieranie głównego projektanta lub zespołu projektowego: Asystent projektanta służy jako wsparcie dla głównego projektanta lub zespołu projektowego, poprzez wykonywanie różnorodnych zadań, takich jak:

• Przygotowanie dokumentacji technicznej: Tworzenie rysunków technicznych, schematów, modeli 3D oraz innych dokumentów projektowych pod nadzorem głównego projektanta.
• Analiza danych: Zbieranie i analizowanie danych potrzebnych do projektu, takich jak mapy terenu, dane klimatyczne, wymagania budowlane itp.
• Wsparcie w badaniach i projektowaniu: Wspieranie badań związanych z nowymi technologiami, materiałami budowlanymi, zrównoważonym projektowaniem oraz innymi aspektami projektowymi.
• Komunikacja z klientem i dostawcami: Kontakt z klientami, dostawcami i innymi zainteresowanymi stronami, odpowiadając na pytania, zbierając informacje zwrotne oraz koordynując działania.
• Wsparcie techniczne: Pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych, przeprowadzaniu badań, testach oraz ocenie wydajności i kosztów różnych rozwiązań projektowych.
• Zarządzanie projektem: Zarządzanie małymi projektami lub obszarami projektowymi pod nadzorem głównego projektanta.

Wymagania:

• Wykształcenie: Wymaga się wykształcenia technicznego, minimum Inżynier.
• Doświadczenie zawodowe: Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Umiejętności techniczne: Wymagana znajomość oprogramowania do projektowania AutoCAD 2D oraz 3D (lub innego programu równorzędnego np. Gstarcad) oraz innych narzędzi związanych z projektowaniem i dokumentacją techniczną. Mile widziana znajomość środowiska BIM. Wymagana umiejętność modelowania 3D (Revit, Navisworks) oraz obliczeń konstrukcji (Robot).
• Znajomość przepisów: Mile widziana znajomość obowiązujących przepisów prawnych związanych z gospodarką wodną, ochroną środowiska, budownictwem, planowaniem przestrzennym oraz innymi pokrewnymi dziedzinami.
• Umiejętności komunikacyjne: Względem współpracy z klientami, dostawcami oraz innymi członkami zespołu projektowego, wymagana jest dobra komunikacja zarówno ustna, jak i pisemna.
• Umiejętność pracy w zespole: Asystent projektanta musi być zdolny do efektywnej pracy w zespole, współpracy z innymi członkami zespołu projektowego oraz przestrzegania wyznaczonych terminów i celów.
• Kreatywność i zdolność rozwiązywania problemów: Kreatywność jest kluczowa w procesie projektowania, natomiast zdolność rozwiązywania problemów pozwala skutecznie radzić sobie z wyzwaniami, które mogą się pojawić podczas realizacji projektu.
• Organizacja i zarządzanie czasem: Zdolność do efektywnego zarządzania czasem i wielozadaniowości jest często kluczowa, zwłaszcza przy pracy nad różnymi aspektami projektu jednocześnie.
• Zainteresowanie branżą budowlaną: Chęć uczenia się i rozwijania się w dziedzinie budownictwa oraz związanych z nią technologii jest również ważnym atutem.
• Dokładność i dbałość o szczegóły: Wymaga się precyzji w pracy, szczególnie przy tworzeniu dokumentacji technicznej, rysunków i schematów.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z rynkowymi standardami dla danej lokalizacji i specjalizacji zawodowej.
• Możliwość rozwoju zawodowego: Możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy, udział w konferencjach branżowych i wsparcie w zdobywaniu nowych kwalifikacji oraz certyfikatów.
• Stabilne zatrudnienie: Stabilne zatrudnienie oraz perspektywa długoterminowej współpracy, co może obejmować umowę o pracę na czas nieokreślony.
• Przyjazne środowisko pracy: Tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać, dzielić wiedzą i współpracować z innymi członkami zespołu.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii: Zapewnienie dostępu do nowoczesnych narzędzi, oprogramowania i technologii niezbędnych do wykonywania obowiązków na najwyższym poziomie.
• Premie i dodatkowe korzyści: Przyznawanie premii za osiągnięcia, dodatkowe benefity, takie jak firmowe wydarzenia integracyjne i inne.
• Równowaga między życiem zawodowym a osobistym: Zapewnienie możliwości utrzymania równowagi między życiem zawodowym a osobistym poprzez elastyczne podejście do urlopów czy wsparcie w godzeniu pracy z zobowiązaniami rodzinnymi.
• Rozwój umiejętności miękkich: Oferowanie możliwości rozwoju umiejętności miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie projektem, przywództwo czy efektywna współpraca w zespole.
• Pakiety socjalne: Oferowanie pakietu socjalnego, obejmującego dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej, kartę PZU Sport.
• Stałe godziny pracy: Zapewnienie stałych godzin pracy od 8:00 do 16:00, co umożliwia pracownikom planowanie swoich obowiązków pozazawodowych i zapewnia stabilność harmonogramu.