W skrócie
- Zadania: Wspieraj planowanie finansowe i alokację kosztów w międzynarodowym zespole.
- Firma: Hager Business Services - globalna firma z rodzinną kulturą.
- Benefity: Elastyczny model pracy, programy rozwojowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i udział w wydarzeniach integracyjnych.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w finansach i wpływaj na decyzje firmy.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w kontrolingu i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Hager Business Services sp. z o.o. jest podmiotem dedykowanym świadczeniu usług wspólnych dla firm grupy Hager na całym świecie. Obecnie wspieramy funkcje takie jak finanse, controlling, HR, IT i inżynieria. Szukamy obecnie specjalisty ds. finansów międzyfirmowych, który będzie wspierał pomiar i poprawę wydajności tych zespołów. Będziesz ściśle współpracować z międzynarodowymi interesariuszami (kontrolerami i liderami biznesowymi oraz lokalnym zarządem), aby zapewnić dokładną alokację kosztów i raportowanie w całej grupie Hager, wspierać planowanie finansowe oraz śledzić ewolucję kosztów.
Twoje obowiązki:
- Planowanie i prognozowanie:
- Przygotowywanie prognoz kosztów na podstawie danych od interesariuszy
- Obliczanie planowanych kwot obciążenia dla klientów wewnętrznych
- Wsparcie procesu prognozowania grupy
- Wsparcie tworzenia i monitorowania przypadków biznesowych
- Przygotowywanie i monitorowanie przypadków biznesowych skoncentrowanych na produktywności
- Intercompany i alokacja kosztów:
- Zbieranie i walidacja kosztów do obliczeń obciążeń
- Alokacja kosztów w ramach jednostek grupy na podstawie zdefiniowanych kluczy
- Utrzymywanie danych dotyczących obciążeń w systemach
- Współpraca z zespołami finansowymi grupy
- Zamknięcie miesiąca:
- Przeprowadzanie wewnętrznych alokacji kosztów
- Przegląd akumulacji związanych z obciążeniami
- Wsparcie działań związanych z zamknięciem miesiąca
- Raportowanie:
- Utrzymywanie i rozwijanie KPI oraz raportów wydajności
- Audyty:
- Wsparcie zapytań audytowych związanych z procesami międzyfirmowymi
Wymagania:
- Doświadczenie w controllingu
- Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne
- Umiejętność pracy z międzynarodowymi interesariuszami
- Znajomość SAP S/4HANA jest dodatkowym atutem
- Doświadczenie w projektach efektywnościowych jest dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego i polskiego min. B2
Korzyści:
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Spersonalizowany program wdrożeniowy zaprojektowany w celu zapewnienia płynnych i komfortowych pierwszych dni.
- Możliwości nauki i rozwoju poprzez Hi University, nagradzaną platformę edukacyjną grupy Hager.
- Wewnętrzne możliwości kariery — ponad 25% naszych rekrutacji jest realizowanych przez kandydatów wewnętrznych.
- Poprawa zdrowia i samopoczucia — jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, oferując: ubezpieczenie grupowe, współfinansowanie kart sportowych i udział w wydarzeniach sportowych w ramach inicjatywy Hager Sport, kompleksową opiekę medyczną, dodatkowe inicjatywy profilaktyczne (np. Tydzień Zdrowia), subsydia na posiłki oraz wspólną kulturę kawową, która jest częścią naszej DNA.
- Możliwości uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych dla pracowników i ich rodzin.
- Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagrodzeń — w tym system premiowy i coroczne przeglądy wynagrodzeń, aby zapewnić zgodność ze standardami rynkowymi.
- Silna kultura organizacyjna — w tym korzyści kulturowe, takie jak dostęp do e-booków, audiobooków lub zniżek na bilety do teatru.
- Możliwość wpływania na decyzje firmy — przeprowadzamy coroczną ankietę wśród pracowników, a jej wyniki pomagają nam wprowadzać znaczące ulepszenia.
Finance Specialist (f/m/d) in Tychy – pracodawca: Hager Group
Hager Group to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i innowacyjne podejście do technologii. Oferujemy spersonalizowany program wdrożeniowy oraz możliwości nauki i rozwoju poprzez naszą nagradzaną uczelnię Hi University. Pracując w Blieskastel, Obernai lub Bierun, będziesz częścią zwinnego zespołu, który wspiera decyzje oparte na danych, a ponad 25% naszych rekrutacji odbywa się wewnętrznie, co sprzyja awansom i rozwojowi kariery.
