Manufacturing Controller (m/f/d) in Bieruń

Dlaczego warto dołączyć do Działu Kontrolingu w Hager Group? Jako siła napędowa naszej doskonałości i innowacji, funkcja kontrolingu produkcji znajduje się w sercu naszego biznesu. Jesteśmy dynamicznym, międzynarodowym zespołem zaangażowanym w tworzenie zrównoważonej wartości i osiąganie sukcesów finansowych poprzez precyzję i strategiczny wgląd.

Dołączając do zespołu kontrolingu, zdobędziesz cenne doświadczenie w wspieraniu wzrostu i wydajności fabryk Hager Group. Wdrożysz najlepsze praktyki finansowe, aby zoptymalizować zarządzanie zasobami, zapewniając jednocześnie przejrzystość i integralność, przyczyniając się do inicjatyw rozwojowych, które napędzają sukces firmy.

Co będziesz robić?

• Współpracować z lokalnym Kontrolerem Produkcji oraz globalnym zespołem kontrolingu produkcji, dostarczając cennych informacji i interpretując raporty oraz symulacje wspierające podejmowanie decyzji.
• Przygotowywać miesięczne i kwartalne raporty zgodnie z normami Grupy oraz uczestniczyć w działaniach związanych z zamknięciem finansowym, w tym analizą odchyleń i wyjaśnieniami.
• Przeprowadzać okresowe kalkulacje kosztów produktów dla lokalnych i grupowych produktów zgodnie z normami Grupy (HPCS) oraz wyjaśniać odchylenia kosztów.
• Przeprowadzać miesięczną wycenę zapasów, utrzymywać dane podstawowe w systemie kontrolingu oraz przeprowadzać okresowe kontrole (w tym przegląd dzienników błędów).
• Wspierać globalne projekty i inicjatywy w ramach kontrolingu produkcji, w tym globalne raportowanie, zarządzanie danymi podstawowymi oraz poprawę jakości danych.

Kogo szukamy?

• Kandydata z wykształceniem wyższym, najlepiej w dziedzinie inżynierii, finansów, ekonomii lub pokrewnej.
• 2-4 lata doświadczenia w kontrolingu, w tym kalkulacji kosztów produktów.
• Umiejętności efektywnej pracy w zdalnym i międzynarodowym środowisku zespołowym.
• Doświadczenie w pracy z SAP i Business Warehouse (BW).
• Doświadczenie z PowerBI.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Co oferujemy

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy zaprojektowany w celu zapewnienia płynnych i komfortowych pierwszych dni.
• Możliwości nauki i rozwoju poprzez Hi University, nagradzaną platformę edukacyjną Hager Group.
• Możliwości kariery wewnętrznej — ponad 25% naszych rekrutacji jest realizowanych przez kandydatów wewnętrznych.
• Poprawa zdrowia i samopoczucia — jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, oferując ubezpieczenie grupowe, współfinansowanie kart sportowych oraz udział w wydarzeniach sportowych w ramach inicjatywy Hager Sport, kompleksową opiekę medyczną, dodatkowe inicjatywy profilaktyczne (np. Tydzień Zdrowia), subsydia na posiłki oraz wspólną kulturę kawową, która jest częścią naszej DNA.
• Możliwości uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych dla pracowników i ich rodzin.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagrodzeń — w tym system premiowy oraz coroczne przeglądy wynagrodzeń, aby zapewnić zgodność z rynkowymi standardami.
• Silna kultura organizacyjna — w tym korzyści kulturowe, takie jak dostęp do e-booków, audiobooków czy zniżek na bilety do teatru.
• Możliwość wpływania na decyzje firmy — przeprowadzamy coroczną ankietę wśród pracowników, a jej wyniki pomagają nam wprowadzać znaczące ulepszenia.

Proces rekrutacji

Po przeglądzie Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy telefonicznej. Następnie zostaniesz zaproszony na pierwszą rozmowę z potencjalnym menedżerem (N+1) oraz Rekruterem.

Stanowisko, na które aplikujesz, wymaga zaawansowanej znajomości języka angielskiego (minimum poziom B2); dlatego ogłoszenie o pracy zostało przygotowane w tym języku. Składając swoją aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś powyższy opis stanowiska, zakres obowiązków oraz wymagania i że w pełni rozumiesz ich treść.