Finance Specialist in Tychy

Hager Business Services sp. z o.o. jest podmiotem dedykowanym świadczeniu usług wspólnych dla firm grupy Hager na całym świecie. Obecnie wspieramy funkcje takie jak finanse, controlling, HR, IT i inżynieria. Poszukujemy specjalisty ds. finansów międzyfirmowych, który wesprze pomiar i poprawę wydajności tych zespołów. Będziesz ściśle współpracować z międzynarodowymi interesariuszami (kontrolerami i liderami biznesowymi oraz lokalnym zarządem), aby zapewnić dokładną alokację kosztów i raportowanie w całej grupie Hager, wspierać planowanie finansowe oraz śledzić ewolucję kosztów. Zyskasz międzynarodowe doświadczenie w grupie Hager i będziesz mieć realny wpływ na procesy finansowe w rozwijającej się strukturze usług wspólnych.

Twoje obowiązki:

• Planowanie i prognozowanie: Przygotowywanie prognoz kosztów na podstawie danych od interesariuszy, obliczanie planowanych kwot obciążenia dla klientów wewnętrznych, wspieranie procesu prognozowania grupy, tworzenie i monitorowanie przypadków biznesowych skoncentrowanych na produktywności.
• Intercompany i alokacja kosztów: Zbieranie i walidacja kosztów do obliczeń obciążeń, alokacja kosztów w ramach jednostek grupy na podstawie zdefiniowanych kluczy, utrzymywanie danych o obciążeniach w systemach, współpraca z zespołami finansowymi grupy.
• Zamknięcie miesiąca: Wykonywanie wewnętrznych alokacji kosztów, przegląd rezerw związanych z obciążeniami, wsparcie działań związanych z zamknięciem miesiąca.
• Raportowanie: Utrzymywanie i rozwijanie KPI oraz raportów wydajności.
• Audyty: Wsparcie zapytań audytowych związanych z procesami międzyfirmowymi.

Twój profil:

• Doświadczenie w controllingu.
• Silne umiejętności analityczne i komunikacyjne.
• Umiejętność pracy z międzynarodowymi interesariuszami.
• Znajomość SAP S/4HANA będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w projektach efektywnościowych będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość języka angielskiego i polskiego min. B2.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy zaprojektowany w celu zapewnienia płynnych i komfortowych pierwszych dni.
• Możliwości nauki i rozwoju poprzez Hi University, nagradzaną platformę edukacyjną grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery — ponad 25% naszych rekrutacji jest realizowanych przez kandydatów wewnętrznych.
• Poprawa zdrowia i samopoczucia — jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, oferując: – ubezpieczenie grupowe – współfinansowanie kart sportowych i udział w wydarzeniach sportowych w ramach inicjatywy Hager Sport – kompleksową opiekę medyczną – dodatkowe inicjatywy prozdrowotne (np. Tydzień Zdrowia) – subsydia na posiłki oraz wspólną kulturę kawową, która jest częścią naszej DNA.
• Możliwości uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych dla pracowników i ich rodzin.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagrodzeń — w tym system premiowy i coroczne przeglądy wynagrodzeń, aby zapewnić zgodność ze standardami rynkowymi.
• Silna kultura organizacyjna — w tym korzyści kulturowe, takie jak dostęp do e-booków, audiobooków czy zniżek na bilety do teatru.
• Możliwość wpływania na decyzje firmy — przeprowadzamy coroczną ankietę wśród pracowników, a jej wyniki pomagają nam wprowadzać znaczące ulepszenia.