W skrócie
- Zadania: Projektuj i rozwijaj innowacyjne rozwiązania elektroniczne od koncepcji do wprowadzenia na rynek.
- Firma: Hager Group - lider w innowacyjnych rozwiązaniach elektrycznych.
- Benefity: Elastyczny model pracy, programy rozwojowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i długoterminowy rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologiami wspierającymi transformację energetyczną i rozwijaj swoje umiejętności.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w dziedzinie inżynierii elektronicznej oraz 5-letnie doświadczenie w rozwoju sprzętu.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 48600 - 59400 zł za rok.
Kształtuj przyszłość rozwiązań elektrycznych z nami. W Hager Group rozwijamy innowacyjne rozwiązania w zakresie dystrybucji energii elektrycznej, wykorzystywane w środowiskach mieszkalnych, komercyjnych i przemysłowych. Poszukujemy doświadczonego inżyniera sprzętu, który lubi brać odpowiedzialność za skomplikowane projekty elektroniczne i wnosić wkład w projekty od koncepcji po wprowadzenie na rynek.
Jako inżynier sprzętu będziesz raportować do lidera zespołu inżynieryjnego w Tychach na podstawie umowy o pracę.
Twoje obowiązki:
- Projektowanie i rozwijanie rozwiązań sprzętowych od koncepcji do wydania produktu.
- Analiza wymagań technicznych i przekształcanie ich w solidne rozwiązania sprzętowe.
- Definiowanie architektur sprzętowych, tworzenie schematów, wybór komponentów elektronicznych oraz wsparcie w projektowaniu układów PCB.
- Wsparcie procesu prototypowania, testowanie prototypów i rozwiązywanie problemów z produktami.
- Przeprowadzanie wstępnej walidacji projektów, testów EMC i środowiskowych.
- Tworzenie dokumentacji technicznej.
- Udział w przeglądach projektów, analizach ryzyka i działaniach walidacyjnych.
- Współpraca z menedżerami projektów i zespołami międzyfunkcyjnymi przez cały cykl rozwoju produktu.
- Branie odpowiedzialności za decyzje techniczne i rozwiązywanie złożonych wyzwań inżynieryjnych.
- Wkład w ciągłe doskonalenie metod, narzędzi i praktyk inżynieryjnych.
- Proaktywne zbieranie informacji od różnych interesariuszy, aby zapewnić sukces projektu i przyspieszyć naukę w nowych obszarach technicznych.
Twój profil:
- Wykształcenie wyższe magisterskie lub licencjackie w dziedzinie inżynierii elektronicznej, inżynierii elektrycznej, mechatroniki lub pokrewnej.
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w rozwoju sprzętu/elektroniki.
- Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu produktów elektronicznych od podstaw w ramach pełnego projektu rozwoju produktu.
- Doświadczenie w zakresie EMC, bezpieczeństwa i wymagań regulacyjnych.
- Doświadczenie w pracy w multidyscyplinarnych zespołach projektowych.
- Silne zrozumienie elektroniki analogowej i cyfrowej.
- Doświadczenie w elektronice mocy, systemach napięcia AC lub produktach dystrybucji energii jest bardzo pożądane.
- Umiejętność pracy samodzielnej przy jednoczesnej efektywnej współpracy z zespołami projektowymi.
- Silne poczucie odpowiedzialności i zaangażowania w wyniki projektu.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i zbierania informacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca skuteczną komunikację z międzynarodowymi interesariuszami, menedżerami projektów i zespołami biznesowymi.
Co oferujemy:
- Możliwość pracy w modelu hybrydowym.
- Spersonalizowany program wdrożeniowy zaprojektowany w celu zapewnienia płynnych i komfortowych pierwszych dni.
- Możliwości nauki i rozwoju poprzez Hi University, nagradzaną platformę edukacyjną Hager Group.
- Możliwości kariery wewnętrznej — ponad 25% naszych rekrutacji jest realizowanych przez wewnętrznych kandydatów.
- Poprawa zdrowia i dobrostanu — jako firma rodzinna dbamy o naszych pracowników, oferując: ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie kart sportowych i udział w wydarzeniach sportowych w ramach inicjatywy Hager Sport, kompleksową opiekę medyczną, dodatkowe inicjatywy zapobiegawcze (np. Tydzień Zdrowia), subsydia na posiłki oraz wspólną kulturę kawową, która jest częścią naszej DNA.
- Możliwości uczestnictwa w wydarzeniach integracyjnych dla pracowników i ich rodzin.
- Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagrodzeń — w tym system premiowy i coroczne przeglądy wynagrodzeń, aby zapewnić zgodność z rynkowymi standardami.
- Silna kultura organizacyjna — w tym korzyści kulturowe, takie jak dostęp do e-booków, audiobooków czy zniżek na bilety do teatru.
- Możliwość wpływania na decyzje firmy — przeprowadzamy coroczną ankietę pracowniczą, a jej wyniki pomagają nam wprowadzać znaczące ulepszenia.
Proces rekrutacji:
- Po przeglądzie Twojego CV, rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej rozmowy telefonicznej.
- Następnie zostaniesz zaproszony na pierwszą rozmowę z potencjalnym menedżerem (N+1) oraz rekruterem.
Nasza sukces opiera się na zbiorowej energii.
Hardware Engineer (m/f/d) in Tychy – pracodawca: Hager Polska
Hager Polska to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Kórniku, sprzyjające innowacjom i współpracy międzynarodowej. Nasza kultura pracy opiera się na wsparciu rozwoju zawodowego, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności i awans w strukturach firmy. Dodatkowo, oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy nad nowoczesnymi projektami, co czyni nas idealnym miejscem dla inżynierów poszukujących satysfakcjonującej kariery.
