Marketing & Sales Function Controller (m/k/x)) in Bieruń

Dlaczego warto dołączyć do działu controllingu? Aktualnie rozbudowujemy w Tychach zespół Marketing & Sales Controlling, który pełni rolę centrum kompetencyjnego (Shared Service) wspierającego spółki handlowe Hager na całym świecie. Obecnie zespół liczy 3 osoby, a docelowo będzie rozwijany do kilkunastoosobowej organizacji. To doskonała okazja, aby dołączyć do zespołu na etapie jego rozwoju, współpracować z międzynarodowymi interesariuszami oraz zdobywać doświadczenie w globalnym środowisku biznesowym.

Do zadań osób zatrudnionych na tym stanowisku należeć będzie:

• Odpowiedzialność za analizę finansową konkretnej spółki lub grupy spółek handlowych.
• Współpraca z lokalnymi Business Partnerami oraz interesariuszami biznesowymi z różnych krajów.
• Współpraca z odpowiednimi działami księgowości.
• Codzienna praca w systemach SAP S/4HANA oraz BW/4HANA.
• Tworzenie raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
• Kontrola kosztów, monitoring inwestycji, środków trwałych oraz amortyzacji.
• Analiza marżowości sprzedaży oraz weryfikacja ruchów materiałowych.
• Udział w procesie zamknięcia miesiąca wraz z analizą odchyleń.
• Przygotowywanie analiz ad hoc wspierających podejmowanie decyzji biznesowych.

Profil Kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie finansów, rachunkowości lub ekonomii).
• Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji.
• Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel.
• Znajomość systemu SAP oraz BW/4HANA.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz rozwinięte umiejętności analityczne.
• Nastawienie na współpracę i wysoką jakość realizowanych zadań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.
• Proaktywna postawa i inicjatywa w zakresie powierzonych obowiązków.
• Umiejętność współpracy w zespołach rozproszonych i międzynarodowych.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków – Go Fluent.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 30% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Benefity takie jak: grupowe ubezpieczenie na życie dofinansowane przez pracodawcę, kartę sportową i możliwość udziału w inicjatywach w ramach akcji Hager Sport dofinansowane z ZFŚ, prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę, dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Miesiąc Zdrowia, webinary, zniżki na posiłki na kantynach pracowniczych, dostęp do platformy e-booków i audiobooków oraz zniżki na bilety do teatru, świadczenia wiosenne i zimowe, dofinansowanie do masaży, premia za polecenie nowego pracownika, możliwość przystąpienia do PPE (Pracowniczych Planów Emerytalnych) po roku pracy, możliwość otrzymania dofinansowania do okularów korekcyjnych.