Materials & Planning Specialist (k/m/x) in Bieruń

Dlaczego warto dołączyć do działu Materials & Planning?

• Będziesz mieć realny wpływ na procesy planowania materiałów i produkcji w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
• Zdobędziesz szeroką perspektywę biznesową dzięki współpracy z obszarami Produkcji, Jakości, Industrializacji, Demand Planning oraz dostawcami.
• Weźmiesz udział w optymalizacji procesów i projektach doskonalących realizowanych w międzynarodowym środowisku Hager Group.
• Będziesz pracować z nowoczesnymi narzędziami wspierającymi planowanie, analizę danych oraz podejmowanie decyzji.
• Dołączysz do zespołu, który stawia na współpracę, wymianę wiedzy i ciągłe doskonalenie procesów.

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będą:

• Zarządzanie procesem planowania materiałów oraz wyrobów gotowych w ujęciu end-to-end.
• Optymalizacja poziomu zapasów materiałowych.
• Optymalizacja wykorzystania zasobów produkcyjnych w średnim i długim horyzoncie planistycznym.
• Planowanie oraz harmonogramowanie produkcji z uwzględnieniem ograniczeń maszynowych, materiałowych oraz innych czynników wpływających na realizację planu.
• Proaktywna identyfikacja ryzyk, ich minimalizowanie oraz zarządzanie sytuacjami kryzysowymi, w tym rozwiązywanie problemów związanych z brakami materiałowymi i opóźnieniami dostaw.
• Ścisła współpraca z dostawcami oraz działami Produkcji, Industrializacji, Jakości i Demand Planning w celu zapewnienia ciągłości produkcji oraz realizacji potrzeb klientów.
• Współpraca międzyfunkcyjna, również w środowisku międzynarodowym, w ramach realizowanych projektów.
• Zapewnianie wysokiej jakości oraz aktualności danych planistycznych.
• Poszukiwanie praktycznych możliwości wykorzystania narzędzi cyfrowych oraz rozwiązań AI w celu usprawniania procesów planowania, wspierania podejmowania decyzji oraz poprawy jakości danych.

Wymagania:

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Umiejętność efektywnej współpracy oraz orientacja na realizację wspólnych celów biznesowych.
• Doświadczenie w pracy z systemem SAP.
• Znajomość programu Excel na poziomie zaawansowanym.
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
• Proaktywne podejście do rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji.

Mile Widziane:

• Podstawowa znajomość VBA oraz/lub Power BI.
• Znajomość SAP IBP (S&OP / Response & Supply).
• Znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.

Co oferujemy?

• Możliwość pracy w trybie hybrydowym.
• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Dostęp do aplikacji do nauki języków – Go Fluent.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 30% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integrujących ich i ich rodziny.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.
• Benefity takie jak: grupowe ubezpieczenie na życie dofinansowane przez pracodawcę, kartę sportową i możliwość udziału w inicjatywach w ramach akcji Hager Sport dofinansowane z ZFŚ, prywatną opiekę medyczną dofinansowaną przez pracodawcę, dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Miesiąc Zdrowia, webinary, zniżki na posiłki na kantynach pracowniczych, dostęp do platformy e-booków i audiobooków oraz zniżki na bilety do teatru, świadczenia wiosenne i zimowe, dofinansowanie do masaży, premia za polecenie nowego pracownika, możliwość przystąpienia do PPE (Pracowniczych Planów Emerytalnych) po roku pracy, możliwość otrzymania dofinansowania do okularów korekcyjnych.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.