Inżynier ds. projektowania układów sterowania maszyn in Bieruń

Dlaczego warto dołączyć do działu Machinery? Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesne rozwiązania dla produkcji i ma realny wpływ na bezpieczeństwo oraz efektywność maszyn. Będziesz uczestniczyć w projektach od etapu projektowania po uruchomienie, współtworzyć standardy Grupy Hager oraz wdrażać innowacyjne rozwiązania z zakresu automatyki i układów sterowania. To świetna okazja do rozwoju eksperckiej wiedzy i pracy przy ambitnych projektach technicznych.

Zakres obowiązków:

• projektowanie układów sterowania nowych i modyfikowanych maszyn oraz tworzenie i nadzór nad dokumentacją techniczną zgodnie z dyrektywą maszynową UE 2006/42/WE, rozporządzeniem UE 2023/1230, dyrektywą EMC 2014/30/UE, dyrektywą LVD 2014/35/UE dla producentów maszyn,
• projektowanie oraz analiza funkcji bezpieczeństwa maszyn zgodnie z normą ISO 13849 oraz weryfikacja z wykorzystaniem dedykowanego oprogramowania (SISTEMA),
• przygotowywanie list BOM zamówień z zakresu układów sterowania oraz kontrola nad realizacją procesu zakupu,
• wsparcie elektryczne w procesie uruchomienia nowych i modyfikowanych maszyn,
• diagnostyka awarii układów sterowania maszyn oraz proponowanie i projektowanie rozwiązań,
• realizacja oraz wsparcie w procesie montażu układów sterowania,
• nadzór nad pracami realizowanymi przez firmy zewnętrzne w zakresie układów sterowania,
• rozwój standardów grupy Hager z zakresu układów sterowania,
• monitorowanie rynku w poszukiwaniu nowych rozwiązań z zakresu układów sterowania.

Wymagania:

• wykształcenie kierunkowe (ukończone studia na kierunku elektrotechnika lub pokrewne lub wykształcenie średnie technik elektryk - ELE. 02, ELE. 05) lub doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
• umiejętność tworzenia i czytania schematów elektrycznych,
• wiedza z zakresu układów sterowania, elektrotechniki i automatyki,
• znajomość standardów bezpieczeństwa maszyn,
• min. 3 lata doświadczenia w pracy przy projektowaniu układów sterowania maszyn,
• uprawnienia SEP 1kV E i D lub gotowość do ich uzyskania,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• odpowiedzialność i sumienność w realizacji powierzonych zadań.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Ubezpieczenie grupowe.
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport.
• Kompleksową opiekę medyczną i dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia.
• Dofinansowanie posiłków.
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.