Manager, CMO Procurement Global & Tail Spend in Poznań

Witamy w Haleon. Jesteśmy firmą konsumencką z misją, która stawia zdrowie na pierwszym miejscu. W ciągu zaledwie trzech lat od naszego powstania, rozwijaliśmy się i wkrótce wejdziemy w ekscytujący nowy rozdział – pełen ambitnych celów i ogromnych możliwości. Nasze zaufane marki – w tym Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® i Centrum® – prowadzą w odpornych i rozwijających się kategoriach. Co nas wyróżnia, to unikalne połączenie głębokiego zrozumienia ludzi i zaufanej nauki. Teraz nadszedł czas, aby w pełni wykorzystać potencjał naszej firmy i naszych ludzi. Robimy to poprzez naszą strategię Win as One. Umieszcza ona naszą misję – dostarczanie lepszego codziennego zdrowia z ludzkim podejściem – w centrum wszystkiego, co robimy. Łączy nas, inspiruje i wyzwala do bycia lepszymi każdego dnia, napędzani naszą zwinną, skoncentrowaną na wynikach kulturą.

Manager, CMO Procurement Global & Tail Spend jest kluczowym członkiem globalnej organizacji CMO Procurement Haleon, odpowiedzialnym za zarządzanie relacjami handlowymi z Organizacjami Rozwoju i Produkcji Kontraktowej (CDMO). Raportując do Dyrektora ds. Zakupu CMO Tail, N-Tier & Market Insights, rola ta koncentruje się na dostarczaniu wartości, zapewnieniu ciągłości dostaw, poprawie wydajności dostawców oraz wspieraniu zarządzania cyklem życia dostawców w ramach przypisanego portfela zewnętrznych partnerów produkcyjnych.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie przypisanym portfelem CDMO i związanymi kategoriami wydatków, zapewniając silną wydajność handlową i dostarczanie wartości.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowych i dostawców zgodnych z globalną strategią CMO Tail Haleon.
• Prowadzenie negocjacji handlowych, działań RFx, przeglądów dostawców i procesów zarządzania umowami.
• Napędzanie oszczędności kosztów i tworzenia wartości poprzez strategiczne zakupy, analizę kosztów, inżynierię wartości, usprawnienia procesów i inicjatywy optymalizacji dostawców.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z dostawcami skoncentrowanych na kosztach, jakości, usługach, innowacjach, odporności i ciągłości dostaw.
• Monitorowanie wydajności dostawców i wdrażanie planów poprawy w celu rozwiązania luk i wsparcia celów biznesowych.
• Identyfikowanie, ocena i łagodzenie ryzyk handlowych, operacyjnych, jakościowych, regulacyjnych i ciągłości w ramach portfela dostawców.
• Współpraca z zespołami zakupów bezpośrednich w celu dostosowania inicjatyw dostarczających wartość w kategoriach surowców i opakowań.
• Ścisła współpraca z działami produkcji, łańcucha dostaw, jakości, regulacji, finansów, prawa i innymi kluczowymi interesariuszami w celu rozwiązania problemów z dostawcami i zwiększenia wartości biznesowej.
• Zapewnienie zgodności z politykami zakupowymi, procesami zarządzania cyklem życia umów, kontrolami wewnętrznymi i obowiązującymi wymaganiami regulacyjnymi.
• Wsparcie działań związanych z zarządzaniem cyklem życia dostawców i optymalizacją bazy dostawców w celu zwiększenia efektywności sieci i konkurencyjności.

Wymagania:

• Wykształcenie w dziedzinie zakupów, biznesu, finansów, łańcucha dostaw, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
• 3+ lata doświadczenia w zakupach, łańcuchu dostaw, produkcji kontraktowej lub pokrewnej funkcji.
• Doświadczenie w zarządzaniu relacjami z dostawcami i wydajnością dostawców w złożonych łańcuchach dostaw.
• Doświadczenie w pracy w organizacjach międzyfunkcyjnych i macierzowych.
• Doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem i zarządzaniu dostawcami.
• Bezpośrednie doświadczenie w zakupach surowców i kategorii opakowań jest atutem.
• Znajomość strategicznych zakupów, zarządzania dostawcami, analizy ofert, negocjacji umów i rozwoju dostawców.
• Zrozumienie procesów umów handlowych i zarządzania cyklem życia umów.
• Znajomość analizy kosztów, benchmarkingu kosztów i ocen finansowych dostawców.
• Umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i zarządzania projektami.
• Zarządzanie interesariuszami, umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i wpływowe.
• Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i efektywnej pracy w szybkim, globalnym środowisku.
• Umiejętności współpracy i budowania relacji zarówno z wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi interesariuszami.
• Postawa ciągłego doskonalenia z umiejętnością równoważenia kosztów, jakości, usług, innowacji i ryzyka w decyzjach dotyczących dostawców.

Dlaczego Haleon?

• Kariera w jednej z wiodących globalnych firm zajmujących się opieką zdrowotną.
• Praca hybrydowa.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń (roczna premia i nagrody za wyjątkowe osiągnięcia, nagrody za dodatkowe osiągnięcia i zaangażowanie).
• Rozbudowane wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (elastyczne rozwiązania pracy, w tym możliwość pracy zdalnej, działania zdrowotne i dobrostan).
• Prywatna opieka medyczna - koszt podstawowego pakietu finansowany przez Haleon. Dodatkowo, kandydaci mogą rozszerzyć wybrany pakiet na członków rodziny i/lub partnera oraz zakupić pakiet Senior.
• Program P4P Partnership for Prevention.
• Korzyści rodzinne (dodatkowy urlop rodzicielski, polityka opiekuna).
• Ubezpieczenie na życie i plan emerytalny.
• Karta Multisport lub punkty na koncie Multicafeteria Benefits.
• Spersonalizowane podejście do nauki.
• Wsparcie społeczności i wydarzenia integracyjne.
• Nowoczesne biuro z kreatywnymi pomieszczeniami.
• Darmowy parking dla samochodów i rowerów.

Równe szanse

Haleon zobowiązuje się do mobilizacji naszej misji w sposób, który reprezentuje różnorodnych konsumentów i społeczności, które codziennie polegają na naszych markach. Kieruje nami w tworzeniu kultury inkluzyjnej, w której różne tła i poglądy są cenione i szanowane – wszystko w celu zrozumienia i najlepszego zaspokojenia potrzeb naszych konsumentów oraz uwolnienia pełnego potencjału naszych ludzi. Ważne jest dla nas, aby Haleon był miejscem, w którym wszyscy nasi pracownicy czują, że naprawdę należą.

Podczas procesu aplikacyjnego możemy poprosić Cię o podanie pewnych informacji osobistych, co jest całkowicie dobrowolne. Informacje te zapewniają, że spełniamy określone obowiązki regulacyjne i sprawozdawcze oraz wspierają rozwój, udoskonalanie i realizację naszych programów inkluzji i przynależności, które są otwarte dla wszystkich pracowników Haleon. Osobiste informacje, które nam przekażesz, będą traktowane jako poufne, wykorzystywane tylko do uzasadnionych celów biznesowych i nigdy nie będą używane przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu, w tym decyzjach o zatrudnieniu.

Prośba o dostosowanie lub zakwaterowanie

Jeśli potrzebujesz rozsądnego dostosowania lub zakwaterowania lub innej pomocy w aplikacji na stanowisko w Haleon na jakimkolwiek etapie procesu aplikacyjnego, daj znać swojemu rekruterowi, podając opis konkretnych dostosowań, o które prosisz. Zapewnimy wszystkie rozsądne dostosowania, aby Cię wspierać w trakcie procesu rekrutacji i będziemy traktować wszystkie informacje, które nam przekażesz, jako poufne.

Uwaga dla kandydatów

Zespół rekrutacyjny Haleon skontaktuje się z Tobą, używając konta e-mail Haleon (@haleon.com). Jeśli nie jesteś pewien, czy e-mail, który otrzymałeś, pochodzi od Haleon, skontaktuj się z nami.