W skrócie
- Zadania: Zarządzaj sprawami związanymi z relacjami pracowniczymi i wspieraj zmiany organizacyjne.
- Firma: Haleon - firma z globalnym wpływem, dbająca o zgodność i rozwój.
- Benefity: Elastyczny model pracy, możliwość rozwoju kariery i współpracy z zespołami prawnymi.
- Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę pracy i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu relacjami pracowniczymi oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Haleon is seeking a Poland-based Employee Relations Manager to oversee ER cases across the region with a strong focus on policy adherence, legal compliance and data-driven improvement. You will partner with local legal and compliance teams, lead investigations, and support M&A and organizational change initiatives within a hybrid work model.
W ramach swoich obowiązków będziesz dostarczać szkolenia, współpracować z HRBP i Centrami Doskonałości oraz przedstawiać rekomendacje dla seniornych interesariuszy na podstawie trendów w sprawach.
Employee Relations Manager – Hybrid in Poznań – pracodawca: Haleon
Haleon to pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w dążeniu do osiągania celów zawodowych. Oferujemy elastyczne warunki pracy w hybridowym modelu, bogaty pakiet benefitów oraz programy zdrowotne, które dbają o dobrostan fizyczny i psychiczny naszych pracowników. Nasza kultura opiera się na współpracy i różnorodności, co sprawia, że każdy czuje się doceniony i ma możliwość realizacji swojego potencjału w dynamicznym środowisku.
