W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zapytaniami HR i wspieraj pracowników w codziennych sprawach.
- Firma: Haleon - firma skoncentrowana na zdrowiu, z ambitnymi celami.
- Benefity: Premie roczne, elastyczna praca, wsparcie dla rodziców i programy zdrowotne.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju zawodowego i przyjazna kultura pracy.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku z realnym wpływem na ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR, umiejętności komunikacyjne i znajomość systemów HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 76500 - 93500 zł za rok.
Witamy w Haleon. Jesteśmy firmą konsumencką, która kieruje się celem, oferując codzienne zdrowie milionom ludzi. Nasze zaufane portfolio marek – w tym Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin i Centrum – prowadzi w odpornych i rozwijających się kategoriach. Nasza strategia Win as One stawia nasz cel – dostarczanie lepszego codziennego zdrowia z ludzkim podejściem – w centrum wszystkiego, co robimy.
O roli
Specjalista ds. Rozwiązań HR First Contact, jako część zespołu People Solutions, jest odpowiedzialny za obsługę zapytań pracowników i menedżerów, wspieranie zarządzania nieobecnościami, przygotowywanie standardowych oświadczeń i pism, zarządzanie prośbami o dokumentację pracowniczą oraz odpowiadanie na prośby dotyczące zarządzania ryzykiem i audytów.
Obowiązki roli:
- Zarządzanie zapytaniami HR Tier1, zapewniając rejestrację, aktualizację i rozwiązanie spraw zgodnie z ustalonymi standardami usług.
- Wsparcie w zarządzaniu nieobecnościami poprzez doradztwo pracownikom i menedżerom w zakresie standardowych procesów, wymagań dokumentacyjnych i aktualizacji spraw.
- Przygotowywanie standardowych oświadczeń i pism, w tym referencji, przy użyciu zatwierdzonych szablonów.
- Odpowiadanie na prośby o dokumentację pracowniczą oraz prośby dotyczące zarządzania ryzykiem i audytów, zbierając dokładne informacje i eskalując wrażliwe lub złożone sprawy w razie potrzeby.
- Współpraca w zakresie zarządzania wiedzą poprzez korzystanie z zatwierdzonego przewodnictwa, identyfikowanie luk w treści i dzielenie się opinią w celu poprawy samodzielnej obsługi i spójności.
Dlaczego Ty?
Podstawowe kwalifikacje:
- Doświadczenie w operacjach HR, usługach dla ludzi, usługach wspólnych, obsłudze klienta lub wsparciu administracyjnym.
- Dobre zrozumienie zarządzania zapytaniami HR, obsługi spraw, wsparcia w zakresie nieobecności, standardowej dokumentacji HR oraz wymagań dotyczących prywatności danych.
- Pewność w pracy z systemami HR i narzędziami do zgłaszania, takimi jak Workday i ServiceNow.
- Znaczące umiejętności komunikacyjne, dbałość o szczegóły, skupienie na pracownikach oraz umiejętność priorytetyzacji pracy w środowisku o dużej objętości usług.
- Biegłość w języku słowackim i angielskim.
Co oferujemy?
Chcemy, aby Haleon był miejscem, w którym czujemy, że zawsze się rozwijamy. Oferujemy pakiet świadczeń, który obejmuje między innymi:
- Roczne premie odzwierciedlające wyniki Haleon.
- Hybrid@Haleon – nasza filozofia pracy hybrydowej i wsparcie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
- Wsparcie w zakresie opieki nad dziećmi – oferujemy ulepszone płatne urlopy macierzyńskie i ojcowskie oraz opcje opieki nad dziećmi.
- Ubezpieczenie na życie i prywatny pakiet medyczny – z dodatkowymi usługami profilaktycznymi dla pracowników.
- Programy zdrowotne i wellness – które dbają o Ciebie fizycznie i psychicznie.
- Możliwości rozwoju – szkolenia gotowe na przyszłość, aby Twoje umiejętności były zawsze aktualne.
Główna lokalizacja – ta rola znajduje się w: Poznań, Polska. Dodatkowa lokalizacja: Levice, Słowacja.
Haleon zobowiązuje się do mobilizacji naszego celu w sposób, który reprezentuje różnorodnych konsumentów i społeczności, które polegają na naszych markach każdego dnia. Ważne jest dla nas, aby Haleon był miejscem, w którym wszyscy nasi pracownicy czują, że naprawdę należą.
HR First Contact Solutions Specialist – Slovakia in Poznań – pracodawca: Haleon
Haleon to pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w dążeniu do osiągania celów zawodowych. Oferujemy elastyczne warunki pracy w hybridowym modelu, bogaty pakiet benefitów oraz programy zdrowotne, które dbają o dobrostan fizyczny i psychiczny naszych pracowników. Nasza kultura opiera się na współpracy i różnorodności, co sprawia, że każdy czuje się doceniony i ma możliwość realizacji swojego potencjału w dynamicznym środowisku.
