W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią produktów i dostarczaj innowacyjne rozwiązania dla handlu detalicznego.
- Firma: Haleon - firma skoncentrowana na zdrowiu, z silnym portfelem zaufanych marek.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i programy rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery i wsparciem dla pracowników.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad technologiami AI i wpływaj na jakość sprzedaży w globalnym zasięgu.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktami oraz umiejętności analityczne.
Witamy w Haleon. Jesteśmy firmą konsumencką z misją, która stawia zdrowie na pierwszym miejscu. W ciągu zaledwie trzech lat od naszego powstania, rozwijaliśmy się i wkrótce wejdziemy w ekscytujący nowy rozdział – pełen ambitnych celów i ogromnych możliwości. Nasze zaufane portfolio marek – w tym Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin® i Centrum® – prowadzi w odpornych i rosnących kategoriach. Co nas wyróżnia, to unikalne połączenie głębokiego zrozumienia ludzi i zaufanej nauki. Teraz nadszedł czas, aby w pełni zrealizować potencjał naszej firmy i naszych ludzi. Robimy to poprzez naszą strategię Win as One. Umieszcza ona naszą misję – dostarczanie lepszego codziennego zdrowia z ludzkim podejściem – w centrum wszystkiego, co robimy.
Jako Menedżer Produktu ds. Wykonania w Sklepie i Następnej Najlepszej Akcji (NBA), będziesz odpowiedzialny za strategię produktu, mapę drogową i dostarczanie wartości możliwości Haleon w zakresie Wykonania w Sklepie i NBA. Ta rola znajduje się w ramach programu Transformacji Go-To-Market Haleon, strategicznej inicjatywy wieloletniej, skoncentrowanej na transformacji sposobu, w jaki angażujemy klientów, apteki, profesjonalistów medycznych i partnerów handlowych poprzez cyfrowe możliwości komercyjne.
Kluczowe obowiązki:
- Wizja i strategia produktu: Definiowanie wizji i strategii produktu dla Wykonania w Sklepie i NBA, zapewniając zgodność z szerszą strategią Transformacji Go-to-Market.
- Planowanie priorytetów i mapy drogowej: Tłumaczenie strategicznych celów i potrzeb klientów na jasno zdefiniowane inicjatywy produktowe.
- Dostawa i wykonanie: Prowadzenie współpracy z dostawcami wykonania w sklepie w celu pomiaru wydajności półek.
- Doświadczenie i projektowanie: Współpraca z zespołami doświadczeń produktowych i projektowych w celu dostarczenia skutecznych doświadczeń end-to-end.
- Zarządzanie wynikami produktu: Śledzenie wydajności produktu w odniesieniu do uzgodnionych OKR, KPI i metryk sukcesu.
- Partnerstwo i wpływ interesariuszy: Pełnienie roli głosu produktu wobec liderów komercyjnych, sprzedażowych i kategorii.
- Zarządzanie finansami produktu: Wspieranie planowania budżetu i prognozowania związanych z mapą drogową produktu.
- Przywództwo produktu: Demonstrowanie przywództwa poprzez współpracę i doskonałość w dostarczaniu.
Wymagania:
- 7+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, w tym znacząca praca nad produktami opartymi na danych/analizach lub AI.
- Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu zespołów międzyfunkcyjnych.
- Umiejętność przekształcania złożonych danych w proste, skalowalne doświadczenia produktowe.
Dlaczego Haleon? Chcemy, abyś czuł się wspierany, doceniany i zawsze rozwijający się. Poprawa codziennego zdrowia wymaga zaangażowania, energii i wysiłku — dlatego nagradzamy Twój wkład pakietem świadczeń, który obejmuje: umowę o pracę, roczną premię, hybrydowy model pracy, pakiet medyczny i wiele innych.
Haleon zobowiązuje się do mobilizacji naszej misji w sposób, który reprezentuje różnorodnych konsumentów i społeczności, które polegają na naszych markach każdego dnia. Ważne jest dla nas, aby Haleon był miejscem, w którym wszyscy nasi pracownicy czują, że naprawdę należą.
Product Manager, In-store Execution & Next Best Action in Poznań – pracodawca: Haleon
Haleon to pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i wspiera ich w dążeniu do osiągania celów zawodowych. Oferujemy elastyczne warunki pracy w hybridowym modelu, bogaty pakiet benefitów oraz programy zdrowotne, które dbają o dobrostan fizyczny i psychiczny naszych pracowników. Nasza kultura opiera się na współpracy i różnorodności, co sprawia, że każdy czuje się doceniony i ma możliwość realizacji swojego potencjału w dynamicznym środowisku.
