W skrócie
- Zadania: Spawaj i obrabiaj elementy stalowe oraz aluminiowe metodą 141.
- Firma: Dynamiczna firma z branży metalowej, oferująca rozwój zawodowy.
- Benefity: 38 zł netto/h, lojalnościowy dodatek, umowa zlecenie i możliwość zakwaterowania.
- Pozostałe informacje: Pomoc w uzyskaniu karty pobytu dla osób z zagranicy.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w spawaniu i rozwijaj swoje umiejętności w praktyce.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w spawaniu oraz umiejętność czytania rysunków technicznych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 6600 - 7700 zł za miesiąc.
O STANOWISKU
Praca przy spawaniu i obróbce elementów stalowych i aluminiowych. Zakres obejmuje spawanie i szczepianie elementów oraz blach metodą 141, czyszczenie i szlifowanie elementów, wizualną ocenę jakości spoin oraz pracę z metalem o grubości od 1 do 6 mm.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Spawanie i szczepianie elementów stalowych i aluminiowych oraz blach metodą 141
- Czyszczenie, szlifowanie i konserwacja elementów montażowych
- Wizualna ocena jakości wykonanych spoin
- Praca z metalem o grubości od 1 do 6 mm
WYMAGANIA
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, w szczególności przy konstrukcjach metalowych
- Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i mechanicznymi oraz urządzeniami transportowymi i spawalniczymi
- Umiejętność czytania rysunków technicznych
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
CO OFERUJEMY
- 38 zł netto/h
- Dodatek lojalnościowy
- Umowę zlecenie
- Średnio 200–220 godzin miesięcznie
- Możliwość skorzystania z zakwaterowania
- Dla osób z zagranicy – pomoc w uzyskaniu karty pobytu
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Premię za polecenie osoby do pracy
MILE WIDZIANE, ALE NIE WYMAGANE
- Certyfikaty spawalnicze
- Prawo jazdy
Dobry wybór zaczyna się od rozmowy. Skontaktuj się z nami i poznaj szczegóły oferty.
Spawacz TIG (K/M/X) in Gogolin – pracodawca: Hands to Work
Hands to Work oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym stawkę 24-38 zł netto za godzinę oraz możliwość zakwaterowania dla pracowników z zagranicy. Pracownicy mogą liczyć na pomoc w uzyskaniu karty pobytu oraz na premie za polecenie nowych pracowników. Firma stawia na rozwój zawodowy swoich pracowników, co czyni ją interesującym miejscem pracy.
