IT Product Manager/Team Leader in Gdańsk

Dołącz do nas jako Menedżer Produktu IT / Lider Zespołu i kieruj sukcesem naszych globalnych produktów IT HR. Będziesz ściśle współpracować z interesariuszami biznesowymi, aby maksymalizować wartość produktu dla 17 000 pracowników na całym świecie, jednocześnie prowadząc i rozwijając międzynarodowy zespół IT HR w Hamburgu i Gdańsku.

Obowiązki:

• Zarządzanie produktami IT HR w bliskiej współpracy z właścicielem biznesowym i zapewnienie, że produkty dostarczają maksymalną wartość dla naszej globalnej organizacji HR oraz naszych 17 000 pracowników na całym świecie.
• Prowadzenie i rozwijanie zespołu IT HR składającego się z dziewięciu wewnętrznych pracowników (podzielonych na Hamburg i Gdańsk) oraz zarządzanie dodatkowymi zasobami zewnętrznymi w celu dalszego skalowania operacji.
• Ukształtowanie architektury IT HR i zapewnienie odpowiedniej interkoneksji między różnymi rozwiązaniami HR oraz innymi produktami IT.
• Świadczenie usług doradczych dla biznesu HR w zakresie ulepszeń/rozwoju procesów i rozwiązań IT.
• Przyjęcie odpowiedzialności za przyszłe aktualizacje Oracle Cloud HCM Suite.

Wymagania:

• Kilka lat doświadczenia w implementacji i wsparciu rozwiązań HCM, takich jak Oracle HCM, Workday lub SuccessFactors.
• Kilka lat doświadczenia w zarządzaniu produktami IT.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu relacjami z interesariuszami i wspólnym inżynierii wymagań.
• Umiejętność coachingu zasobów i nadzorowania zespołu.
• Doświadczenie w złożonych rozwiązaniach programowych w środowisku przedsiębiorstw.
• Umiejętności analityczne i efektywny sposób pracy.
• Znajomość chmury z praktycznym doświadczeniem - mile widziane.
• Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki.
• Zainteresowanie technologią i architekturą - chętnie porozmawiamy o technologiach i rozwiązaniach, które stosujemy.
• Doświadczenie w metodach zwinnych, w zarządzaniu rozwiązaniem Oracle HCM oraz w projektach migracji do chmury będzie dodatkowym atutem.

O zespole:

Jednym z celów strategii Hapag-Lloyd jest stawanie się bardziej zwinnym w sposobie pracy oraz tworzenie środowiska, w którym możemy podejmować szybsze i innowacyjne decyzje. Centrum Wiedzy w Gdańsku umożliwia dalszy przyspieszony rozwój, szczególnie w obszarze opracowywania innowacyjnych rozwiązań cyfrowych, zwinności i ukierunkowania na biznes.

Oferujemy:

• Atrakcyjny roczny bonus do 22,5% (w zależności od wyników firmy).
• Grupowe ubezpieczenie na życie i pracowniczy plan kapitałowy (PPK).
• Skupienie na zdrowym stylu życia (dni owocowe, zawody rowerowe, treningi piłkarskie).
• Inicjatywy charytatywne i wolontariackie.
• Nowoczesne i dobrze skomunikowane biuro (kompleks Alchemia w Gdańsku Oliwa).
• Wsparcie w relokacji (wsparcie finansowe, pokrycie procesu imigracyjnego i lekcje języka polskiego dla obywateli spoza Polski).
• Wewnętrzny system zarządzania nauką.
• Budżet rozwojowy (dzielenie kosztów certyfikacji i konferencji/wydarzeń IT).
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej (model hybrydowy).

O nas:

Hapag-Lloyd jest jedną z wiodących na świecie firm żeglugowych, łączącą firmy i ludzi w ponad 600 portach na całym świecie. Z flotą ponad 300 nowoczesnych statków kontenerowych i pojemnością 2,5 miliona TEU, codziennie utrzymujemy globalny handel w ruchu. Nasza globalna sieć obejmuje 140 krajów, 400 biur oraz rosnące portfolio inwestycji w terminale i infrastrukturę. Ta skala pozwala nam dostarczać spójną, wysokiej jakości obsługę na kontynentach i wspierać naszych klientów nawet w najbardziej złożonych łańcuchach dostaw. Kiedy do nas dołączasz, stajesz się częścią ponad 18 000 kolegów pracujących w różnych krajach, funkcjach i kulturach, aby nie tylko dostarczać jakość naszym klientom, ale także tworzyć innowacje i możliwości w różnych rolach, regionach i perspektywach. Wierzymy, że każda eksploracja to szansa na rozwój, a każdy port to miejsce, w którym można należeć.