W skrócie
- Zadania: Wspieraj strategię HR i zarządzaj cyklem życia pracowników w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Hapag-Lloyd AG, globalny lider w logistyce z kulturą współpracy.
- Benefity: Elastyczny model pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę pracy i rozwój talentów w dynamicznej branży.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Hapag-Lloyd AG is hiring an HR Business Partner in a hybrid role to align HR strategy with business goals and support employee life cycle from hire to retire.
You will partner with department leaders, manage performance processes, and ensure labor law compliance across Baltic regions.
The role emphasizes payroll administration in Baltics, data analysis for improvements, and promoting an engaging workplace culture within a global logistics environment.
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner – Hybrid in Gdańsk – pracodawca: Hapag-Lloyd AG
Hapag-Lloyd to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. Pracując w zespole ponad 18,000 specjalistów, będziesz miał okazję zdobywać doświadczenie w dynamicznej branży transportowej, a także korzystać z elastycznych godzin pracy oraz wsparcia w nauce i wdrażaniu własnych rozwiązań. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, innowacyjności i różnorodności, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i szanse na rozwój osobisty.
