Senior Performance Specialist in Kielce

Na początek kilka słów o Tobie:

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w planowaniu i prowadzeniu kampanii Google Ads (Performance Max, Sieć Wyszukiwania, Sieć Reklamowa, Kampanie Produktowe, Kampanie Wideo).
• Masz doświadczenie w prowadzeniu kampanii w mediach społecznościowych, z naciskiem na kampanie efektywnościowe.
• Znasz Google Merchant Center i pracę z feedami produktowymi.
• Analizujesz dane i optymalizujesz kampanie w oparciu o Google Analytics 4, a analityczne myślenie i sprawne operowanie liczbami nie są dla Ciebie problemem.
• Masz doświadczenie w konfigurowaniu i wdrażaniu tagów poprzez Google Tag Manager.
• Posiadasz aktualne certyfikaty Google Ads i Google Analytics.
• Bardzo dobrze pracujesz w arkuszach kalkulacyjnych (Excel / Google Sheets).

Ważne dla nas:

• Codziennie korzystasz z AI i automatyzacji we własnej pracy, np. Claude, skrypty Google Ads, Google Apps Script, Make / n8n / Zapier, workflow w LLM-ach.
• Śledzisz, jak AI zmienia kampanie i zakupy online, i masz na ten temat własne zdanie.
• Sprawnie (i chętnie!) przekazujesz wiedzę innym i nie boisz się proponować zmian w tym, jak pracujemy.

Twoje wyzwania:

• Praca z Partnerami.
• Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii w Google Ads, Meta Ads i na platformach RTB dla kluczowych klientów.
• Analiza wyników kampanii w oparciu o dane z Google Analytics, przygotowywanie rozbudowanych raportów i analiz.
• Udział w spotkaniach biznesowych z klientami i w przygotowywaniu strategii marketingowych Partnerów.
• Współtworzenie ofert dla potencjalnych klientów.

Rozwój usług i innowacje:

• Śledzenie zmian w platformach reklamowych i zakupowych oraz testowanie nowych rozwiązań w ramach dostępnych narzędzi.
• Proponowanie nowych usług i uzupełnianie zakresów obecnych usług Performance, a także opracowywanie sposobu ich realizacji (procesy, checklisty, szablony).
• Wdrażanie nowych elementów usług w projektach i w zespole.
• Automatyzacja powtarzalnych zadań zespołu (raportowanie, audyty kont, zarządzanie feedami, analizy) z wykorzystaniem skryptów, narzędzi no-code/low-code i AI.

Dzieling się wiedzą:

• Szkolenia dla zespołu Performance, a także dla zespołów sprzedaży (New Business) i obsługi klienta (Customer Success) przy nowych usługach i zmianach w zakresach.

Wyróżnisz się, jeśli:

• Programujesz (np. Python, SQL / BigQuery) lub budujesz własne narzędzia i automatyzacje wykorzystywane przez innych.
• Masz za sobą zaprojektowanie lub wprowadzenie nowej usługi albo przebudowę procesu w zespole.
• Prowadziłeś/aś szkolenia lub wdrażałeś/aś zmiany w zespole.
• Pracowałeś/aś z narzędziami feedowymi (np. Channable, Feedonomics, DataFeedWatch) lub prowadziłeś/aś kampanie lead generation B2B (LinkedIn Ads, integracje z CRM).
• Masz doświadczenie z platformami RTB i dobrze znasz język angielski.
• Jesteś bardziej technologiem niż specjalistą operacyjnym? Też aplikuj. Napisz w zgłoszeniu, co udało Ci się zbudować lub zautomatyzować.

Wpływ na rozwój oferty i sposobu pracy Harbingers w ramach programu Change.

Umowę o pracę lub B2B (wybór formy zatrudnienia należy do Ciebie).

Elastyczny model pracy: hybrydowy, zdalny lub stacjonarny, dostosowany do Twoich potrzeb.

Pakiet benefitów: lekcje języka angielskiego, opieka medyczna Luxmed, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe Warta, Dzień Wolontariusza, firmowy sklepik z gadżetami oraz program poleceń pracowników.

Onboarding i wsparcie: dedykowany Buddy, pakiet powitalny i projekt onboardingowy, który pomoże Ci szybko poczuć się częścią zespołu.

Biuro w centrum Krakowa z pyszną kawą, herbatą, owocami i przekąskami.

Kultura i integracja: kwartalne integracje, urodziny, kiermasz i spotkania świąteczne, podsumowania kwartału. Wspólnie świętujemy sukcesy!

Współpraca z topowymi markami: praca z czołowymi klientami oraz udział w międzynarodowych konkursach branżowych.

Dostęp do narzędzi branżowych: [uzupełnij o narzędzia zespołu Performance], Asana, Slack, Intranet, Google Workspace.

Zapoznaj się z naszą kulturą i zastanów się, czy podzielasz nasze wartości.

Dlaczego warto być GameChangerem? W Harbingers na każdym poziomie staramy się działać razem, czerpać od siebie wzajemnie. Dzięki temu możemy rozwijać swoje mocne strony i zabezpieczać te przestrzenie, które wymagają więcej uwagi. Im dłużej tu jestem, tym bardziej przekonuje się, że jako zespół zawsze jesteśmy silniejsi, niż jako jednostki.

Moją drogę w Harbingers zaczęłam jako stażystka — tutaj na każdym kroku i na każdym szczeblu kariery wciąż się czegoś uczę i doskonalę swoje umiejętności. Doświadczenie pokazało mi, że niemal każde niepowodzenie można przekuć w sukces, jeśli tylko wierzy się we własne możliwości, analizuje i wyciąga wnioski.

Wartościami, które wyznaje Harbingers kierujemy się nie tylko w pracy, ale przede wszystkim w życiu. Chyba to czyni z nas tak świetny zespół. W ramach wykonywania swoich obowiązków chcę być realnym wsparciem dla swojego teamu, kimś na kim można polegać i na kogo można liczyć w każdej sytuacji.