Szpital Vratislavia Medica to nowoczesna placówka medyczna o profilu rehabilitacyjnym, w której na co dzień pomagamy pacjentom wracać do sprawności i lepszej jakości życia. Pracujemy w oparciu o nowoczesny sprzęt oraz sprawdzone metody leczenia i rehabilitacji. Współpracujemy z wieloma ośrodkami medycznymi i badawczymi, dbając o wysoki standard opieki i rozwój naszych zespołów. Opis stanowiska:
Kompleksowe zarządzanie działalnością szpitala oraz odpowiedzialność za realizację celów biznesowych, operacyjnych i jakościowych Tworzenie i realizacja strategii rozwoju szpitala, w tym rozwój oferty medycznej w oparciu o potrzeby pacjentów, potencjał organizacji i efektywność ekonomiczną Wyznaczanie celów przychodowych i rentowności oraz tworzenie kluczowych wskaźników efektywności pozwalających na bieżącą ocenę wyników poszczególnych obszarów działalności Analiza wyników, przychodów, kosztów, rentowności i wykorzystania zasobów oraz inicjowanie na tej podstawie działań optymalizacyjnych i rozwojowych Zapewnienie efektywnej organizacji pracy szpitala, w szczególności bloku operacyjnego i oddziałów szpitalnych, oraz optymalnego wykorzystania dostępnych zasobów Ścisła i partnerska współpraca z kadrą medyczną i menedżerską przy rozwoju oferty, wyznaczaniu kierunków rozwoju oraz realizacji celów szpitala, z poszanowaniem autonomii zawodowej oraz nadrzędnej roli jakości i bezpieczeństwa pacjenta Budowanie i rozwijanie zespołu oraz wzmacnianie kultury współpracy, odpowiedzialności i zaangażowania Dbanie o wysoką jakość i bezpieczeństwo udzielanych świadczeń oraz zgodność funkcjonowania szpitala z obowiązującymi standardami, procedurami i regulacjami Bieżąca współpraca z Zarządem, raportowanie wyników oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju szpitala Wymagania:
Mile widziane doświadczenie na stanowisku menedżerskim związanym z zarządzaniem szpitalem, placówką medyczną lub rozbudowanym obszarem działalności medycznej Bardzo dobra znajomość specyfiki funkcjonowania podmiotów leczniczych Doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz umiejętność budowania partnerskiej współpracy z kadrą medyczną i menedżerską Umiejętność zarządzania poprzez cele, dane i wskaźniki oraz analizy przychodów, kosztów i rentowności Biznesowe podejście i umiejętność identyfikowania potencjału rozwoju oraz przekładania go na konkretne działania Umiejętność łączenia rozwoju i efektywności ekonomicznej z wysoką jakością świadczonych usług Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność za osiągane wyniki Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania współpracy pomiędzy różnymi grupami zawodowymi Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pracę w nowoczesnej i stabilnej organizacji Dofinansowanie karty sportowej Multisport Dostęp do platformy benefitowej MyBenefit Prywatna opieka medyczna LuxMed
Prywatna opieka medyczna LuxMed dla pracownika i jego bliskich – podstawowy pakiet już od 1zł Dofinansowanie karty MultiSport Program kafeteryjny MyBenefit (130–150 pkt miesięcznie do wykorzystania w bonach). Zasilenia okazjonalne w platformie MyBenefit – doładowanie na wakacje oraz święta, dodatkowe punkty do wydania. Dostęp do platformy MultiLife – wsparcie zdrowia i rozwoju osobistego, darmowe bilety do kina, całoroczny dostęp do aplikacji Empik Go, dodatkowe minuty na rower miejski i wiele innych Ubezpieczenie na życie Grupowe ubezpieczenie na życie PZU Pracownicze Plany Kapitałowe Możliwość przystąpienia do PPK Kasa zapomogowo-pożyczkowa Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc eTutor - platforma nauki języków obcych Lekcje języka angielskiego (dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także języka niemieckiego, hiszp... platforme eTutor Inicjatywy sportowe i integracyjne Inicjatywy sportowe i integracyjne, m. in. biegi firmowe, rajdy rowerowe, pikniki rodzinne
Dyrektor Szpitala (K/M/X) in Wrocław – pracodawca: Hasco Lek
Szpital Vratislavia Medica to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnej placówce medycznej we Wrocławiu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, a pracownicy mają dostęp do licznych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz programy rozwoju osobistego. Dodatkowo, stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, oferując im możliwość nauki języków obcych oraz uczestnictwa w inicjatywach sportowych i integracyjnych.
