W skrócie
- Zadania: Pobieranie surowców, ważenie substancji i prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami.
- Firma: Hasco-Lek - wiodąca polska firma farmaceutyczna.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, premie, prywatna opieka medyczna i dofinansowanie karty MultiSport.
- Pozostałe informacje: Dodatkowe dni wolne, inicjatywy sportowe i integracyjne oraz kompleksowe szkolenia.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w nowoczesnym środowisku i rozwijaj swoje umiejętności w branży farmaceutycznej.
- Kwalifikacje: Rzetelność, doświadczenie w produkcji i gotowość do pracy w czystych strefach.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Hasco-Lek to polska firma farmaceutyczna, w której wytwarzamy leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne trafiające do aptek w całym kraju. Pracujemy na nowoczesnych liniach produkcyjnych, dbając o jakość, bezpieczeństwo i zgodność z najwyższymi standardami. Stawiamy na stabilne zatrudnienie, jasne zasady pracy i dobrą współpracę w zespołach produkcyjnych.
Opis stanowiska:
- Pobieranie surowców z magazynu zgodnie z dokumentacją produkcyjną i procedurami.
- Dokładne ważenie substancji czynnych i pomocniczych według receptury.
- Obsługa wag i sprzętu AKP.
- Prowadzenie dokumentacji i zapisów wymaganych przez procedury GMP (Dobra Praktyka Wytwarzania).
- Etykietowanie i identyfikacja zważonych materiałów wyjściowych.
- Dbałość o czystość i porządek na stanowisku pracy.
- Przestrzeganie zasad BHP oraz wymagań jakościowych.
- Przeprowadzanie inwentaryzacji okresowych.
Wymagania:
- Rzetelność i sumienność podczas wykonywanych zadań.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Wysokie zaangażowanie w codzienną pracę.
- Gotowość do pracy w strefie o podwyższonej czystości.
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub chęć jej wyrobienia.
- Uprawnienia do kierowania wózkiem widłowym będą dodatkowym atutem.
- Gotowość do pracy w trybie 2 zmianowym (6-14, 14-22).
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Premię miesięczną za realizację celów.
- Dodatek za pracę na zmianach nocnych.
- Kompleksowe szkolenia wdrożeniowe dla nowych pracowników.
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji oraz dostęp do programów szkoleniowych.
- Odzież roboczą.
- Dostęp do w pełni wyposażonych pomieszczeń socjalnych.
- Prywatną opiekę medyczną LuxMed.
- Dofinansowanie karty MultiSport.
- Program kafeteryjny MyBenefit – comiesięczne doładowanie punktów (130–150 pkt w zależności od progu dochodowego), które możesz wykorzystać w wielu sklepach i platformach online.
- Zasilenia okazjonalne w platformie MyBenefit – doładowanie na wakacje oraz święta, dodatkowe punkty do wydania.
- Dostęp do platformy MultiLife – wsparcie zdrowia i rozwoju osobistego, darmowe bilety do kina, całoroczny dostęp do aplikacji EmpikGO, dodatkowe minuty na rower miejski i wiele innych.
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w PZU.
- Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc.
- Inicjatywy sportowe i integracyjne – biegi firmowe, rajdy rowerowe, Wigilie Pracownicze, coroczny Piknik Rodzinny Hasco.
- Prywatna opieka medyczna LuxMed dla pracownika i jego bliskich – podstawowy pakiet już od 1 zł.
- Dofinansowanie karty MultiSport.
- Ubezpieczenie na życie.
- Grupowe ubezpieczenie na życie PZU.
- Pracownicze Plany Kapitałowe.
- Możliwość przystąpienia do PPK.
- Kasa zapomogowo-pożyczkowa.
- Dodatkowy dzień wolny na Wielkanoc.
- eTutor - platforma nauki języków obcych.
- Lekcje języka angielskiego (dla Ciebie i osoby towarzyszącej), a także języka niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego i francuskiego na platformie eTutor.
- Inicjatywy sportowe i integracyjne.
Operator Naważalni (K/M/X) in Wrocław – pracodawca: Hasco Lek
Szpital Vratislavia Medica to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w nowoczesnej placówce medycznej we Wrocławiu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu zespołowym, a pracownicy mają dostęp do licznych benefitów, takich jak prywatna opieka medyczna, karta sportowa oraz programy rozwoju osobistego. Dodatkowo, stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników, oferując im możliwość nauki języków obcych oraz uczestnictwa w inicjatywach sportowych i integracyjnych.
