Specjalista Obsługi Klienta i Sprzedaży Systemów Nawodnienia in Komorów

Specjalista Obsługi Klienta i Sprzedaży Systemów Nawodnienia in Komorów

Komorów Pełny etat 31500 - 38500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Obsługa klienta i sprzedaż systemów nawadniających w sklepie online.
  • Firma: HB-System, dynamiczna firma z Michałowic.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, szkolenia i stabilne zatrudnienie.
  • Pozostałe informacje: Idealna okazja dla osób bez doświadczenia, które chcą się rozwijać.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w przyjaznym środowisku i zdobywaj doświadczenie.
  • Kwalifikacje: Wysoka kultura osobista i chęć do nauki.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 31500 - 38500 zł za rok.

HB-System poszukuje Specjalisty ds. obsługi klienta i sprzedaży systemów nawadniających w biurze w Michałowicach.

Do obowiązków należy obsługa sklepu online, doradztwo techniczne i przygotowywanie ofert.

Oczekujemy wysokiej kultury osobistej, dobrej organizacji pracy i gotowości do nauki.

Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy szkolenia, elastyczne godziny pracy i stabilne zatrudnienie.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista Obsługi Klienta i Sprzedaży Systemów Nawodnienia in Komorów – pracodawca: HB-System Haber Maria

HB-System to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w przyjaznej atmosferze oraz elastyczne godziny pracy, co pozwala na dostosowanie obowiązków do indywidualnych potrzeb. Nasza firma zapewnia kompleksowe szkolenia dla nowych pracowników, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w branży systemów nawadniających. Pracując w Michałowicach, będziesz częścią zgranego zespołu, który wspiera się nawzajem w codziennych wyzwaniach.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny HB-System Haber Maria

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista Obsługi Klienta i Sprzedaży Systemów Nawodnienia in Komorów

Obsługa klienta
Sprzedaż
Doradztwo techniczne
Przygotowywanie ofert
Wysoka kultura osobista
Dobra organizacja pracy
Gotowość do nauki