W skrócie
- Zadania: Kształtowanie strategii Trade Marketing i jej skuteczna egzekucja w kanałach sprzedaży.
- Firma: Międzynarodowa firma FMCG z globalnie rozpoznawalnymi markami.
- Benefity: Umowa o pracę, roczna premia, karta multisport i prywatna opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i uczestnictwa w kluczowych spotkaniach zarządu.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój biznesu i buduj silne partnerstwa w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w Trade Marketingu oraz umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy FMCG o silnej pozycji na polskim rynku i portfolio globalnie rozpoznawalnych marek, poszukujemy doświadczonego lidera/liderki na stanowisko Head of Trade Marketing. To strategiczna rola z istotnym wpływem na rozwój biznesu, odpowiedzialna za kształtowanie strategii Trade Marketing oraz przekładanie jej na skuteczną egzekucję w kanałach sprzedaży, u klientów i w punkcie sprzedaży.
Szukamy osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z doskonałą egzekucją, przekładać insighty i dane na decyzje biznesowe oraz skutecznie angażować kluczowych interesariuszy.
- Budowanie i wdrażanie strategii Trade Marketing, która przekłada potencjał marek na wzrost sprzedaży, udziałów rynkowych i rentowności w poszczególnych kanałach i u kluczowych klientów.
- Kompleksowe zarządzanie obszarem Trade Marketing oraz współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za sprzedaż, portfolio produktowe i brand marketing.
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem: delegowanie odpowiedzialności, ustalanie priorytetów, egzekwowanie zadań oraz rozwój pracowników.
- Tworzenie i wdrażanie strategii Trade & Shopper Marketing, przekładającej strategię biznesową i brandową na konkretne działania w kanałach sprzedaży, u klientów i w punkcie sprzedaży.
- Łączenie perspektyw Sales, Brand Marketing, Finance, Category, Shopper i budowanie wspólnych rozwiązań biznesowych.
- Rozwijanie strategii wzrostu kategorii oraz programów aktywacyjnych wspierających sprzedaż, rozwój marek i wzrost kategorii.
- Odpowiedzialność za POSM, merchandising i narzędzia wsparcia sprzedaży, w tym rozwój standardów zwiększających widoczność i efektywność marek w punkcie sprzedaży.
- Rozwijanie innowacyjnych rozwiązań w obszarze Retail Media, e-commerce, omnichannel oraz nowych form aktywacji w kanałach sprzedaży.
- Zarządzanie budżetem oraz efektywnością inwestycji związanych z aktywacją marek, klientów i kategorii.
- Zarządzanie wieloma interdyscyplinarnymi projektami jednocześnie oraz współpraca z Sales, Marketing, Finance, Procurement i innymi funkcjami w celu rozwijania efektywnych procesów i sposobów pracy.
- Reprezentowanie obszaru na poziomie Senior Management i Zarządu, przygotowywanie analiz, rekomendacji i prezentacji oraz współpraca z regionem w zakresie wymiany i wdrażania najlepszych praktyk.
Oczekiwane wyniki i główne wskaźniki efektywności:
- Kluczowe KPI obejmują wzrost sprzedaży i udziałów rynkowych, ROI działań Trade Marketing, efektywność inwestycji promocyjnych, jakość i skuteczność egzekucji w kanałach oraz realizację celów biznesowych kluczowych klientów.
Wykształcenie:
- Niezbędne: Wyższe magisterskie.
- Pożądane: Zarządzanie, Sprzedaż.
Doświadczenie zawodowe:
- Niezbędne: Minimum 5 lat doświadczenia w Trade Marketingu, zdobytego najlepiej w dużej organizacji FMCG, najchętniej jako Szef Zespołu Trade Marketingu.
- Pożądane: Doświadczenie w zarządzaniu dużym obszarem, kanałem sprzedaży, kategorią lub dywizją biznesową oraz w zarządzaniu zespołem.
Inne umiejętności:
- Niezbędne: Doświadczenie w funkcji lidera biznesowego, który rozumie rolę Trade Marketingu jako kluczowego połączenia sprzedaży, marki, klienta i rynku oraz potrafi przełożyć strategię na skuteczną egzekucję.
- Pożądane: Doświadczenie w jednym lub kilku obszarach: Category Management, Shopper Marketing, Sales/KAM lub Brand Marketing, przy czym kluczowa jest silna praktyka w Trade Marketingu.
Kompetencje lider:
- Potrafiący budować pozytywną atmosferę oraz mieć realny wpływ zarówno na swój zespół, jak i współpracowników oraz innych liderów w firmie.
- Doskonałe przywództwo, zarządzanie zespołem, rozwój ludzi, delegowanie i rozwój kompetencji w zespole.
- Doskonała charyzmatyczna i energiczna osobowość z naturalną zdolnością budowania autorytetu i wpływania na innych.
- Dobre strategiczne myślenie połączone z silną orientacją na egzekucję i wynik biznesowy.
- Dobra organizacja, potrafiąca ustalać priorytety, delegować odpowiedzialność i prowadzić wiele projektów jednocześnie.
- Dobre umiejętności analityczne.
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
- Doskonałe umiejętności prezentacji.
Warunki zatrudnienia:
- Umowa o pracę: tak, pierwsza na czas określony.
- Narzędzia pracy: tak, telefon i komputer.
- Benefity: tak, premia roczna, karta multisport plus prywatna opieka medyczna.
- Rozwój kompetencji: tak, udział w kluczowych spotkaniach na poziomie Zarządu w firmie i rozwój relacji z oddziałami firmy na innych rynkach.
Head of Trade Marketing in Katowice – pracodawca: Headhunters Group
Headhunters Group to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy we Wrocławiu, sprzyjające innowacjom i kreatywności. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co daje pracownikom możliwość zdobywania nowych umiejętności oraz awansu w ramach organizacji. Dodatkowo, elastyczność pracy hybrydowej po początkowym okresie pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
