W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zmianami i koordynuj projekty w dynamicznym środowisku.
- Firma: HEINEKEN Kraków - zespół ekspertów w finansach i technologii.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i przyjazna kultura pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym zespole z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Bądź częścią zespołu, który wprowadza zmiany i wpływa na przyszłość.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu projektami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 126909 - 155111 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (Heineken Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM. Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze skupieni na byciu sobą: inkluzywni, różnorodni i otwarci na nowe wyzwania.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- prowadzenie ogólnego planowania programu i cyklu zarządzania w ramach przypisanych filarów dostawy
- integrację zmian w planie programu i derogacji jako część cyklu zarządzania
- dokumentowanie i śledzenie rozwiązań ryzyk i problemów filarów dostawy z kluczowymi interesariuszami
- koordynację rozwiązań ograniczeń projektu dotyczących zakresu, czasu, ryzyka i zasobów
- tworzenie strategii zarządzania zmianą i planu dla filarów dostawy w zgodzie z ogólną strategią i kulturą
- stosowanie ustrukturyzowanej metodologii (P3M / HEINEKEN Change Approach) i prowadzenie działań związanych z zarządzaniem zmianą zgodnie z projektem
- zapewnienie wglądu w bieżące działania i projekty działu odpowiednim interesariuszom w celu wsparcia i zabezpieczenia podejmowania decyzji dotyczących priorytetów
- identyfikowanie interesariuszy na wszystkich etapach i poziomach filarów dostawy oraz definiowanie skutecznego planu zaangażowania interesariuszy
- prowadzenie wdrażania zmian w zrównoważonej organizacji (powiązanej z kulturą)
- projektowanie, rozwijanie i prowadzenie strategii komunikacji
- tworzenie i przygotowywanie działań komunikacyjnych skierowanych do różnych interesariuszy
- inicjowanie doraźnych działań komunikacyjnych w razie potrzeby
- projektowanie i rozwijanie strategii szkoleniowej na podstawie potrzeb
- prowadzenie lub koordynowanie tworzenia i dostarczania szkoleń dla interesariuszy
- facylitacja komunikacji wewnętrznej, spotkań zespołowych i zaangażowania
- dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami w ramach filarów dostawy
- zapewnienie uczenia się organizacyjnego i budowania zdolności poprzez projektowanie materiałów dobrych praktyk
- bycie ambasadorem zarządzania zmianą i promowanie zmiany oraz nastawienia na rozwój.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- dyplom licencjata w pokrewnej dziedzinie
- ponad 5-letnie doświadczenie zawodowe w złożonych projektach rozwijających i realizujących działania zarządzania programem i zarządzania, wdrażających plany zmian i komunikacji oraz projektujących interwencje zmiany
- udokumentowane doświadczenie w facylitowaniu i kierowaniu cyklami zarządzania projektami, inicjatywami zmian, wpływaniu na interesariuszy zespołu, doświadczenie w różnych metodach i stylach komunikacji
- nastawienie na klienta, umiejętność rozumienia głosu klienta i przekształcania go w znaczące i wpływowe działania i inicjatywy
- doświadczenie w pracy w ramach i wdrażaniu złożonych projektów zmian, umiejętności rozwiązywania problemów, które wykorzystują techniki identyfikacji przyczyn źródłowych problemu
- wyjątkowe umiejętności komunikacyjne (werbalne, pisemne i prezentacyjne) oraz doskonałe umiejętności aktywnego słuchania
- umiejętności wpływania i skutecznych negocjacji, zdolność do zarządzania i wpływania na interesariuszy poza Programem oraz uzyskiwania ich wsparcia dla inicjatyw
- zdolność do równoważenia standardowych i dostosowanych potrzeb programu oraz interesariuszy
- wybitny gracz zespołowy, zdolny do współpracy z innymi, silna świadomość kulturowa i wszechstronność stylów, elastyczność i zdolność adaptacji
- zdolność do pracy w niejednoznacznych sytuacjach, radzenia sobie z złożonością, zmieniającymi się priorytetami i presją czasową, proaktywność w identyfikowaniu i rozwiązywaniu problemów
- biegłość w języku angielskim.
W HEINEKEN Kraków traktujemy poważnie integralność i etyczne zachowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HGSS) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Change Lead in Kraków – pracodawca: HEINEKEN Global Shared Services
HEINEKEN Kraków to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w obszarze technologii i zarządzania projektami, a nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak pasja, odwaga i dbałość o ludzi oraz planetę. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do doskonałości operacyjnej, ale także ceni różnorodność i inkluzyjność, co czyni naszą organizację miejscem, gdzie każdy może wnieść swój wkład i rozwijać się zawodowo.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny HEINEKEN Global Shared Services
