W skrócie
- Zadania: Twórz i wdrażaj innowacyjne rozwiązania szkoleniowe dla zespołów.
- Firma: HEINEKEN Kraków - dynamiczny zespół ekspertów w finansach i technologii.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w zróżnicowanym zespole z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój ludzi i organizacji w inspirującym miejscu.
- Kwalifikacje: 5+ lat doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju oraz umiejętności zarządzania interesariuszami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (HEINEKEN Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM. Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze koncentrując się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.
Jako Konsultant ds. Uczenia się i Rozwoju będziesz ściśle współpracować z interesariuszami biznesowymi, aby zidentyfikować potrzeby rozwojowe i przekształcić je w wpływowe rozwiązania edukacyjne. Będziesz odpowiedzialny za inicjatywy L&D, łącząc doradztwo, projektowanie nauczania i dostarczanie szkoleń, jednocześnie samodzielnie zarządzając wieloma inicjatywami, zmieniającymi się priorytetami i potrzebami interesariuszy.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- zarządzanie relacjami z przypisanymi grupami interesariuszy i działanie jako ich codzienny kontakt L&D, wspierając identyfikację i wyjaśnienie luk w umiejętnościach i zdolnościach, wykorzystując dostępne dane, wkład interesariuszy i ustalone podejścia L&D;
- przekładanie zidentyfikowanych potrzeb rozwojowych na rozwiązania edukacyjne z odpowiednim wsparciem, szczególnie w przypadku bardziej złożonych lub międzyfunkcyjnych potrzeb;
- wspieranie transformacji biznesowej i inicjatyw zmian poprzez dostarczanie i koordynowanie odpowiednich działań budujących zdolności;
- projektowanie, dostosowywanie i dostarczanie interwencji edukacyjnych w uzgodnionym kontekście zdolności lub biznesowym;
- zarządzanie projektami i programami edukacyjnymi w określonym zakresie, eskalowanie złożonych lub strategicznych wyzwań w razie potrzeby;
- facylitacja szkoleń prowadzonych przez instruktora w zależności od zapotrzebowania biznesowego;
- efektywne zarządzanie wieloma inicjatywami i interesariuszami w dynamicznym środowisku.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- ponad 5-letnie doświadczenie w obszarze Uczenia się i Rozwoju, w tym doświadczenie w dostarczaniu nauczania, projektowaniu nauczania, koordynacji programów lub doradztwie w zakresie uczenia się;
- wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie psychologii, zasobów ludzkich, uczenia się i rozwoju, biznesu lub pokrewnej;
- doświadczenie w projektowaniu, koordynowaniu i dostarczaniu programów edukacyjnych oraz inicjatyw rozwojowych dla różnych grup docelowych;
- silne umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami, z umiejętnością rozumienia potrzeb rozwojowych, dostarczania odpowiednich rekomendacji i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy;
- zdolność do wspierania identyfikacji luk w umiejętnościach i zdolnościach oraz przekładania zidentyfikowanych potrzeb rozwojowych na odpowiednie rozwiązania edukacyjne, z wsparciem w bardziej złożonych lub strategicznych tematach;
- zdolność do efektywnego zarządzania wieloma inicjatywami edukacyjnymi i priorytetami w dynamicznym i zmieniającym się środowisku;
- silne poczucie odpowiedzialności za przypisane projekty i rezultaty, z umiejętnością pracy samodzielnej w uzgodnionym zakresie, priorytetyzowania działań i zapewnienia terminowej realizacji;
- proaktywne i zorientowane na rozwiązania podejście, z naciskiem na ciągłe doskonalenie i dostosowywanie rozwiązań edukacyjnych do zidentyfikowanych potrzeb biznesowych i rozwojowych;
- silną zdolność do uczenia się i chęć szybkiego zdobywania wiedzy w nowych obszarach zdolności i rozwoju;
- kwalifikacje/certyfikaty trenera oraz silną wiedzę na temat zasad uczenia dorosłych, facylitacji i metodologii uczenia się;
- doskonałą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli masz również:
- doskonałą znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- doświadczenie w pracy w środowisku SSC/GBS lub innej złożonej organizacji międzynarodowej;
- certyfikację w zakresie facylitacji i/lub certyfikację coachingową;
- doświadczenie w wspieraniu zmian biznesowych lub inicjatyw transformacyjnych z perspektywy uczenia się i budowania zdolności;
- doświadczenie z narzędziami do nauki cyfrowej, technologiami edukacyjnymi i/lub rozwiązaniami edukacyjnymi opartymi na sztucznej inteligencji.
W HEINEKEN Kraków poważnie traktujemy integralność i etyczne postępowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HBSP) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Learning & Development Consultant (Trainer) in Kraków – pracodawca: HEINEKEN Global Shared Services
HEINEKEN Kraków to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w obszarze technologii i zarządzania projektami, a nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak pasja, odwaga i dbałość o ludzi oraz planetę. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do doskonałości operacyjnej, ale także ceni różnorodność i inkluzyjność, co czyni naszą organizację miejscem, gdzie każdy może wnieść swój wkład i rozwijać się zawodowo.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny HEINEKEN Global Shared Services
