W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami rekrutacji i onboardingu, zapewniając zgodność z globalnymi standardami.
- Firma: Heineken Business Services Poland - dynamiczny zespół ekspertów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w międzynarodowym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dąży do innowacji i różnorodności w pracy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz 2-3 lata doświadczenia w rekrutacji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (Heineken Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia zielonym. Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze koncentrując się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.
Senior Recruitment & Onboarding Specialist jest odpowiedzialny za realizację działań transakcyjnych i operacyjnych w całym cyklu rekrutacyjnym, w tym kontrole przed zatrudnieniem, przygotowanie ofert, tworzenie umów i onboarding. Specjalista ds. Rekrutacji i Onboardingu HBS zapewnia zgodność z globalnymi ramami, jednocześnie odpowiadając na lokalne potrzeby biznesowe, dostarczając usługi rekrutacyjne wysokiej jakości i utrzymując dokładność danych.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- rozwiązywanie złożonych zgłoszeń i przypadków rekrutacyjnych oraz onboardingu,
- przekierowywanie lub eskalowanie spraw do CoE lub OpCo w razie potrzeby,
- monitorowanie SLA i eskalowanie naruszeń,
- zapewnienie prywatności, zgodności, pierwszego razu poprawnie i czterooki przegląd,
- zarządzanie kontrolami przed zatrudnieniem i przygotowywanie ofert,
- tworzenie umów dla wszystkich typów ról,
- śledzenie i zarządzanie działaniami i dokumentacją onboardingu,
- utrzymywanie i aktualizowanie danych rekrutacyjnych i statusu,
- używanie narzędzi analitycznych do śledzenia metryk rekrutacyjnych,
- monitorowanie postępów i rekomendowanie ulepszeń,
- utrzymywanie i aktualizowanie bazy wiedzy PF, FAQ i dokumentacji,
- wnoszenie wkładu do zarządzania wiedzą HBS i ulepszeń,
- współpraca z interesariuszami OpCo i CoE,
- współpraca z członkami zespołu i Tier 0,
- identyfikowanie problemów i proponowanie ulepszeń procesów,
- używanie SAP SuccessFactors i innych narzędzi w celu zmniejszenia pracy ręcznej.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- dyplom licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej,
- 2-3 lata odpowiedniego doświadczenia w obsłudze procesów rekrutacyjnych i onboardingu,
- dobre umiejętności komunikacji wielojęzycznej - angielski i chorwacki/serbski lub/i słoweński,
- znajomość związanych procesów, szczególnie procesów rekrutacyjnych i onboardingu, w tym kontroli przed zatrudnieniem, tworzenia umów i technologii wspierających (np. SAP SuccessFactors, ServiceNow),
- doświadczenie w zarządzaniu procesami przed zatrudnieniem, tworzeniem umów lub onboardingu w modelu usług wspólnych,
- silne umiejętności obsługi klienta i rozwiązywania problemów,
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- wysoką uwagę na szczegóły i umiejętność obsługi informacji wrażliwych,
- silne nastawienie na doskonałość operacyjną i obsługę klienta,
- znajomość pakietu MS Office lub pokrewnych programów oraz narzędzi współpracy (Teams, Sharepoint),
- doświadczenie w środowisku usług wspólnych lub międzynarodowym.
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli również masz:
- doświadczenie w zarządzaniu procesami przed zatrudnieniem, tworzeniem umów lub onboardingu w modelu usług wspólnych,
- doświadczenie w środowisku usług wspólnych lub międzynarodowym.
W HEINEKEN Kraków poważnie traktujemy integralność i etyczne zachowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HGSS) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Recruitment & Onboarding Specialist in Kraków – pracodawca: HEINEKEN Global Shared Services
HEINEKEN Kraków to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w obszarze technologii i zarządzania projektami, a nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak pasja, odwaga i dbałość o ludzi oraz planetę. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do doskonałości operacyjnej, ale także ceni różnorodność i inkluzyjność, co czyni naszą organizację miejscem, gdzie każdy może wnieść swój wkład i rozwijać się zawodowo.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny HEINEKEN Global Shared Services
