W skrócie
- Zadania: Zarządzaj danymi HR i twórz raporty, które wspierają decyzje strategiczne.
- Firma: Heineken Business Services Poland - zespół ekspertów w finansach i technologii.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i praca w zróżnicowanym zespole.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w międzynarodowej firmie.
- Dlaczego ta praca: Pracuj z danymi, które mają realny wpływ na ludzi i procesy.
- Kwalifikacje: Ponad 3 lata doświadczenia w analizie danych HR i umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 99000 - 121000 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (Heineken Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM. Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze koncentrując się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.
Specjalista ds. Raportowania i Analiz Ludzi jest odpowiedzialny za zarządzanie i analizowanie danych HR w celu dostarczenia użytecznych informacji wspierających podejmowanie decyzji i planowanie strategiczne. Stanowisko koncentruje się na zapewnieniu dokładności danych, tworzeniu raportów i pulpitów nawigacyjnych oraz monitorowaniu jakości danych w celu ciągłego doskonalenia procesów związanych z ludźmi.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- dostarczanie informacji, raportów KPI i pulpitów nawigacyjnych dla funkcji personalnej
- projektowanie, budowanie i utrzymywanie narzędzi raportowania funkcji personalnej
- monitorowanie i walidację jakości danych oraz rozwiązywanie niespójności
- utrzymywanie standardów danych HR i dokumentacji
- rozwijanie i udostępnianie pulpitów wydajności HBS
- wykorzystywanie narzędzi analitycznych do identyfikacji trendów i możliwości poprawy
- współpraca z zespołami funkcji personalnej, zespołami HBS i liderami biznesowymi w zakresie potrzeb raportowania
- wspieranie interesariuszy w korzystaniu z narzędzi analitycznych i interpretacji danych
- koordynowanie z interesariuszami w celu rozwiązania problemów z danymi i zamknięcia luk
- wnoszenie wkładu do Zarządzania Wiedzą poprzez utrzymywanie SOP i dokumentacji
- identyfikowanie powtarzających się problemów z danymi i proponowanie ulepszeń
- wykorzystywanie technologii HR do automatyzacji raportowania i redukcji pracy ręcznej.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- ponad 3-letnie doświadczenie w raportowaniu HR, analizie ludzi lub pokrewnych rolach, w tym w opracowywaniu złożonych raportów i pulpitów nawigacyjnych, umożliwiających wizualizację kluczowych metryk procesów związanych z ludźmi i ciągłe doskonalenie
- dyplom licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, administracji biznesowej, analityki lub pokrewnej dziedziny
- biegłość w narzędziach analitycznych i pulpitach raportowych oraz w technologiach HR (np. Power BI, SAP SuccessFactors, ServiceNow)
- silne zrozumienie procesów HR i metryk
- biegłość w pakiecie MS Office lub pokrewnym oprogramowaniu oraz narzędziach współpracy (Teams, SharePoint)
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami
- wysoką uwagę na szczegóły i umiejętności rozwiązywania problemów
- doskonałą znajomość języka angielskiego (znajomość innego języka regionalnego jest dodatkowym atutem).
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli masz również:
- doświadczenie w środowisku usług wspólnych lub międzynarodowym
- doświadczenie w opracowywaniu pulpitów, metryk lub produktów analitycznych w modelu usług wspólnych.
W HEINEKEN Kraków traktujemy integralność i etyczne postępowanie bardzo poważnie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HGSS) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Senior People Reporting and Analytics in Kraków – pracodawca: HEINEKEN Global Shared Services
HEINEKEN Kraków to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju kariery w obszarze technologii i zarządzania projektami, a nasza kultura pracy opiera się na wartościach takich jak pasja, odwaga i dbałość o ludzi oraz planetę. Pracując z nami, będziesz częścią zespołu, który nie tylko dąży do doskonałości operacyjnej, ale także ceni różnorodność i inkluzyjność, co czyni naszą organizację miejscem, gdzie każdy może wnieść swój wkład i rozwijać się zawodowo.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny HEINEKEN Global Shared Services
