Global Executive Search Coordinator in Kraków

W HEINEKEN Kraków (HEINEKEN Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM.

Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze koncentrując się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.

Koordynator Globalnego Poszukiwania Wykonawczego wspiera realizację naszych ambicji Evergreen poprzez odblokowanie pełnego potencjału naszej funkcji Globalnego Pozyskiwania Talentów, zgodnie z naszą globalną strategią personalną. Poszukiwanie Wykonawcze różni się od rekrutacji o dużej skali. Jest bardziej dyskretne, bardziej złożone i często wiąże się z wyższymi stawkami. Szukamy kogoś, kto to rozumie.

Będziesz osobą, która utrzymuje wszystko w płynności za kulisami, jednocześnie pewnie współpracując z poufnymi informacjami, liderami wyższego szczebla i kandydatami na stanowiska wykonawcze.

Twoje obowiązki będą obejmować:

• współpracę z zespołem Poszukiwania Wykonawczego w celu dostarczenia kluczowych zatrudnień kierowniczych poprzez zaawansowane mapowanie talentów, proaktywne tworzenie baz kandydatów oraz zaangażowanie rynkowe w celu dostarczenia wysokiej jakości krótkich list;
• wspieranie operacji rekrutacyjnych od początku do końca, w tym raportowanie, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, administrację zamówień pracy i koordynację onboardingu;
• budowanie i utrzymywanie różnorodnych, gotowych na przyszłość pipeline'ów przywódczych zgodnych z strategicznymi priorytetami biznesowymi w różnych regionach i funkcjach;
• działanie jako partner w zakresie analizy rynku, dostarczając informacje o konkurencji, analizę krajobrazu talentów oraz dane dotyczące sukcesji, które informują decyzje dotyczące zatrudnienia i planowania siły roboczej;
• promowanie różnorodności, równości i integracji poprzez wdrażanie metodologii inkluzyjnego pozyskiwania oraz proaktywne rozszerzanie pul talentów niedostatecznie reprezentowanych;
• wzmacnianie i wykorzystywanie zewnętrznych kanałów badawczych w celu poszerzenia globalnego zasięgu i zwiększenia dostępu do talentów;
• dostarczanie elastycznego wsparcia zespołowi Globalnego Poszukiwania Wykonawczego (i Globalnemu Pozyskiwaniu Talentów) w okresach szczytowych, w tym pozyskiwanie i ocenę kandydatów;
• wnoszenie wkładu w kompleksową realizację zadań Poszukiwania Wykonawczego, gdy zajdzie taka potrzeba.

Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:

• minimum 3 lata doświadczenia w pokrewnej dziedzinie;
• jasną komunikację na poziomie wykonawczym;
• zdolność do zachowania spokoju pod presją i skupienia na rozwiązaniach;
• proaktywne podejście, zdolność do przewidywania przeszkód, myślenia naprzód i utrzymywania procesów w ruchu;
• wysoki poziom profesjonalizmu i dojrzałości, z udokumentowanymi osiągnięciami w budowaniu zaufania i reprezentowaniu zespołu Poszukiwania Wykonawczego z wiarygodnością i pewnością siebie;
• ustrukturyzowany i zorganizowany styl pracy, zdolność do koordynowania złożonych procesów rozmów kwalifikacyjnych w różnych strefach czasowych i z interesariuszami;
• wysoki poziom dyskrecji i poufności.

W HEINEKEN Kraków traktujemy integralność i etyczne postępowanie bardzo poważnie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HBSP) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.