Global Hire-to-Retire HR Coordinator in Kraków

Global Hire-to-Retire HR Coordinator in Kraków

Kraków Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
H

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników, od onboardingu po zakończenie zatrudnienia.
  • Firma: Heineken Kraków - dynamiczna firma z branży piwowarskiej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole pełnym pasji i zaangażowania.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na doświadczenia pracowników.
  • Kwalifikacje: 3-letnie doświadczenie w HR oraz znajomość języków angielskiego i rumuńskiego/bułgarskiego.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Heineken Kraków (Heineken Business Services Poland) is seeking a Hire To Retire Coordinator with Romanian/Bulgarian to support end-to-end employee lifecycle transactions and data accuracy.

You will handle onboarding, changes, leave and exits while ensuring compliance and data quality.

The role requires 3 years of experience in complex lifecycle/data processes, a Bachelor's degree in HR or related field, and English plus Romanian/Bulgarian language skills.

#J-18808-Ljbffr

Global Hire-to-Retire HR Coordinator in Kraków – pracodawca: Heineken

HEINEKEN Polska to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. obsługi klienta w logistyce w Katowicach nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i elastyczności, co pozwala na efektywne zarządzanie priorytetami oraz utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta. Dodatkowo, oferujemy premie oraz prywatną opiekę medyczną, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną na rynku pracy.

H

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Heineken

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Hire-to-Retire HR Coordinator in Kraków

Zarządzanie cyklem życia pracownika
Dokładność danych
Onboarding
Zmiany w zatrudnieniu
Zarządzanie urlopami
Zarządzanie procesem zakończenia zatrudnienia
Zgodność z przepisami