W skrócie
- Zadania: Zarządzaj projektami wdrożenia ERP od początku do końca w międzynarodowym środowisku.
- Firma: Heineken Business Services Poland, dynamiczny zespół ekspertów.
- Benefity: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole oraz rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Międzynarodowe środowisko z możliwościami podróży i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami i wpływaj na globalne operacje Heinekena.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu projektami ERP oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 94500 - 115500 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (Heineken Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM. Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze koncentrując się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.
Szukamy wysoko doświadczonego Kierownika Projektu ds. Wdrożeń ERP, który poprowadzi kompleksowe wdrożenia ERP w firmach operacyjnych HEINEKEN (OpCos). Idealny kandydat to niezależny, skoncentrowany na dostarczaniu profesjonalista z dużym doświadczeniem w zakresie wdrożeń ERP, silnymi umiejętnościami zarządzania interesariuszami oraz zdolnością do zarządzania złożonymi projektami od inicjacji po udane uruchomienie i wsparcie po uruchomieniu.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- End-to-End Project Delivery: Prowadzenie projektów wdrożenia ERP przez wszystkie fazy, w tym inicjację, planowanie, konfigurację, testowanie, UAT, cutover, go-live i wsparcie po uruchomieniu. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu cutover.
- Project Planning & Execution: Opracowywanie i zarządzanie planami projektów, harmonogramami, kamieniami milowymi, zasobami, zależnościami, ryzykiem i wynikami.
- OpCo Engagement: Bezpośrednia współpraca z firmami operacyjnymi, zapewniając bliską współpracę, skuteczną komunikację i zgodność z lokalnymi interesariuszami biznesowymi.
- Stakeholder Management: Angażowanie się z kierownictwem wyższego szczebla, przedstawicielami biznesu, zespołami technicznymi i Komitetami Sterującymi, zapewniając przejrzyste raportowanie i podejmowanie terminowych decyzji.
- Program management: Organizowanie Centralnego Komitetu Sterującego, koordynowanie zgodności z mapą wdrożenia, raportowanie statusu wdrożenia w imieniu 1-2 kolegów.
- Resource Coordination: Koordynowanie zespołów międzyfunkcyjnych, zarządzanie dostępnością zasobów i zapewnienie skutecznej współpracy między interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
- Implementation Governance: Proaktywne zarządzanie ryzykiem, problemami, eskalacjami i zależnościami w celu zapewnienia udanej realizacji projektu.
- Vendor Management: Doświadczenie w koordynowaniu zewnętrznych partnerów wdrożeniowych i dostawców technologii. Znajomość IBM będzie korzystna.
- Business Process Transition: Nadzorowanie migracji istniejących procesów biznesowych do nowego środowiska ERP, zgodnie z ustaloną metodą wdrożenia bez formalnej fazy analizy dopasowania.
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- rozległe doświadczenie w zarządzaniu kompleksowymi wdrożeniami ERP w międzynarodowych organizacjach.
- udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznego dostarczania projektów ERP od rozpoczęcia do uruchomienia i wsparcia po uruchomieniu.
- doświadczenie z platformami ERP takimi jak SAP, Microsoft Dynamics NAV/Navision, Oracle lub podobnymi. Ekspertyza w konkretnej platformie ERP nie jest obowiązkowa.
- silne umiejętności zarządzania projektami, w tym planowanie, realizacja, zarządzanie, ryzykiem i koordynacja zasobów.
- doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji, w tym doświadczenie w pracy z kierownictwem wyższego szczebla i Komitetami Sterującymi.
- zdolność do samodzielnego działania, przejmowania odpowiedzialności za dostarczanie i zarządzanie wieloma interesariuszami bez polegania na dedykowanym zespole zarządzania przejściem.
- doświadczenie w koordynowaniu wielu pokrywających się projektów byłoby dużą zaletą.
- proaktywną, strukturalną, zorientowaną na rozwiązania postawę z silnym naciskiem na wyniki dostarczania.
- biegłość w języku angielskim.
Portfolio projektów: Potencjalna odpowiedzialność za wiele pokrywających się wdrożeń ERP, współpracując z innym Kierownikiem Projektu.
Środowisko pracy: Międzynarodowe, międzyfunkcyjne, z bezpośrednim zaangażowaniem w firmy operacyjne HEINEKEN.
Podróże: Szacowane wymagania dotyczące podróży mogą obejmować do trzech wizyt na projekt, każda trwająca około jednego do dwóch tygodni. Średni czas trwania projektu wynosi pięć miesięcy, z potencjalnymi nakładkami między projektami.
W HEINEKEN Kraków poważnie traktujemy integralność i etyczne zachowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłaszania tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HGSS) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Senior Agile Project Manager in Kraków – pracodawca: Heineken
HEINEKEN Polska to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. obsługi klienta w logistyce w Katowicach nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i elastyczności, co pozwala na efektywne zarządzanie priorytetami oraz utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta. Dodatkowo, oferujemy premie oraz prywatną opiekę medyczną, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną na rynku pracy.
