W skrócie
- Zadania: Zarządzaj przejściami procesów HR i współpracuj z zespołem w HEINEKEN.
- Firma: HEINEKEN Kraków - dynamiczny zespół ekspertów w dziedzinie finansów i technologii.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zrównoważonym środowisku.
- Pozostałe informacje: Praca w różnorodnym zespole z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dąży do innowacji i pozytywnego wpływu na świat.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w HR oraz minimum 5-6 lat doświadczenia w funkcji HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 59400 - 72600 zł za rok.
W HEINEKEN Kraków (HEINEKEN Business Services Poland) nasz sukces pochodzi bezpośrednio od naszych wspaniałych ludzi. Jesteśmy rosnącym zespołem ekspertów biznesowych w dziedzinie finansów, księgowości, danych i technologii, gotowym, aby „WOW” świat naszymi umiejętnościami, pasją i dumą z bycia ZIELONYM.
Działamy zgodnie z naszymi wartościami: Pasja dla konsumentów i klientów, Odwaga do marzeń i pionierstwa, Troska o ludzi i planetę, Przyjemność z życia, zawsze skupiając się na byciu sobą: inkluzywnym, różnorodnym i otwartym na nowe wyzwania.
Twoje obowiązki będą obejmować:
- planowanie indywidualnych przejść w szczegółach, w tym identyfikację i harmonogramowanie dostarczanych projektów, kamieni milowych, wymaganych zadań i zakresu procesów do przejścia (SOP, analiza luk, Sol ID, analiza wpływu zmian, walidacja KPI)
- udzielanie informacji zwrotnej menedżerowi ds. przejść na temat dokumentacji projektowania usług i rozwiązań
- koordynowanie i skuteczne zarządzanie przejściem procesów w zakresie z lokalnych lokalizacji do Centrum HEINEKEN HBS
- zarządzanie zespołem KT w zakresie dostarczanych przejść poprzez nadzorowanie zintegrowanych planów przejść i trackerów, a także monitorowanie postępów KT i dokumentacji
- współpraca z menedżerami ds. przejść i zarządzaniem lokalnymi lokalizacjami
- monitorowanie i raportowanie postępów przejść
- rozwiązywanie problemów związanych z przejściami, dokumentowanie ryzyk i tworzenie planów łagodzenia
- zapewnienie łącznika podczas przejścia między Centrum Wiedzy HEINEKEN HBS, wyższym kierownictwem, menedżerem ds. przejść i innymi interesariuszami
- zapewnienie odpowiedniej dokumentacji lokalnych procesów, w tym przeprowadzenie przeglądu jakości dokumentacji
- zapewnienie skutecznego dostarczenia wyników przejścia, w tym bramek kontrolnych i dostarczenia każdego przejścia
- zapewnienie prawidłowego zastosowania metodologii przejścia do każdej fazy przejścia oraz całkowitego zakończenia przejścia
Jesteś dobrym kandydatem, jeśli masz:
- tytuł licencjata/magistra w dziedzinie HR/zarządzania lub innych pokrewnych studiów
- minimum 5-6 lat doświadczenia w funkcji HR
- kompleksowe zrozumienie procesów HR
- doświadczenie z SOP, dokumentacją procesów i zarządzaniem
- znajomość przejść w usługach wspólnych / GBS
- znajomość metodologii przejścia
- doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- zdolność do pracy z seniorami globalnymi interesariuszami
- silne umiejętności planowania i koordynacji
- umiejętności zarządzania ryzykiem i zależnościami
- zdolność do kwestionowania i dążenia do zamknięcia działań
Jesteś idealnym kandydatem, jeśli masz również:
- udokumentowane doświadczenie w zakresie zmian, przejść i transformacji.
W HEINEKEN Kraków poważnie traktujemy integralność i etyczne zachowanie. Jeśli ktoś ma obawy dotyczące możliwego naruszenia przepisów prawnych wskazanych w Polskiej Ustawie o Sygnalistach lub naszym Kodeksie Postępowania Biznesowego, zachęcamy do zgłoszenia tego. Sprawy można zgłaszać do zespołu globalnego lub lokalnie (zgodnie z lokalną procedurą zgłaszania przypadków HBSP) wybierając odpowiednią opcję w tym narzędziu lub komunikując to na infolinii.
Transition Coordinator in Kraków – pracodawca: Heineken
HEINEKEN Polska to doskonały pracodawca, który oferuje młodszym specjalistom ds. obsługi klienta w logistyce w Katowicach nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i elastyczności, co pozwala na efektywne zarządzanie priorytetami oraz utrzymanie wysokiej jakości obsługi klienta. Dodatkowo, oferujemy premie oraz prywatną opiekę medyczną, co czyni naszą ofertę jeszcze bardziej konkurencyjną na rynku pracy.
