W skrócie
- Zadania: Planowanie i koordynacja pakietów roboczych w obsłudze technicznej.
- Firma: CHC, lider w usługach helikopterowych z wartościami na pierwszym miejscu.
- Benefity: Stabilna umowa o pracę, rozwój zawodowy i międzynarodowe środowisko.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym zespole z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który umożliwia klientom dotarcie wszędzie, gdzie potrzebują.
- Kwalifikacje: Wykształcenie techniczne i doświadczenie w organizacji obsługowej Part-145.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
CHC zapewnia niezrównane usługi helikopterowe, które umożliwiają naszym klientom dotarcie w odległe i trudne miejsca, które ograniczają innych, a jednocześnie wrócić do domu bezpiecznie. Jesteśmy oddani naszemu celowi, aby dostarczyć naszych klientów tam, gdzie muszą być, kiedy muszą tam być, wszędzie na świecie – bezpiecznie i niezawodnie.
W CHC szczycimy się naszymi wartościami i kulturą:
- Odpowiedzialność: Duma i odpowiedzialność za nasze działania i wyniki.
- Współpraca: Praca razem z przejrzystością i zaufaniem w celu ciągłego doskonalenia.
- Opieka: Tworzenie bezpiecznego i zrównoważonego środowiska dla wszystkich.
- Integralność: Robienie tego, co słuszne i wspieranie kultury szacunku.
- Doskonałość: Priorytetowanie jakości usług i ustalanie standardów branżowych.
Podsumowanie roli: Planista obsługi technicznej
Miejsce pracy: Jasionka (Rzeszów, podkarpackie) / praca stacjonarna
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Planisty obsługi technicznej w organizacji obsługowej EASA Part‑145. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksowe przygotowanie i koordynację pakietów roboczych, planowanie zasobów oraz monitorowanie części, materiałów i narzędzi w procesach obsługi bazowej.
Kluczowe obowiązki:
- Przygotowywanie kompletnych pakietów roboczych na nadchodzące przeglądy i obsługi.
- Analiza dokumentacji technicznej: AMM, IPC, MPD, Task Cards, SB, AD.
- Planowanie i szacowanie czasochłonności prac.
- Tworzenie i aktualizacja harmonogramów prac, planów produkcji oraz wykresów etapów projektów.
- Monitorowanie i kontrola zużycia części, materiałów eksploatacyjnych.
- Wystawianie zapotrzebowań na części do działu zakupów i koordynacja statusu zamówień.
- Aktualizacja pakietów roboczych w przypadku zmian zakresu prac.
- Koordynacja działań z Działem Produkcji i wspieranie go w bieżących potrzebach operacyjnych.
- Współpraca z: Produkcją (Certifying Staff, Technicy), CAMO, Zakupami i logistyką, Magazynem.
Kwalifikacje, umiejętności i cechy:
- Wykształcenie techniczne (lotnictwo, silniki, awionika, mechanika, inżynieria, budowa maszyn).
- 3-5 lat doświadczenia w organizacji obsługowej Part-145 (obsługa hangarowa, naziemna statków powietrznych).
- Dobra znajomość języka angielskiego.
- Samodzielność i orientacja na wyniki.
- Umiejętność pracy nad kilkoma projektami jednocześnie.
- Umiejętność pracy zespołowej i doskonałe umiejętności interpersonalne.
- Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym / wielokulturowym.
- Dodatkową zaletą będzie: Znajomość systemu AMOS.
Wymogi formalne: Kandydaci muszą posiadać prawo do pracy w Polsce oraz spełniać wszelkie wymogi formalne (w tym dotyczące weryfikacji/poświadczeń bezpieczeństwa) niezbędne na danym stanowisku.
Ważne informacje: Wszystkie CV oraz dokumenty aplikacyjne muszą zostać przesłane w języku angielskim. Aplikacje złożone w innych językach nie będą rozpatrywane. Aplikacje przyjmowane są do 2 listopada 2026.
Proces rekrutacji: Zastrzegamy sobie prawo do rozpoczęcia rozmów kwalifikacyjnych lub zakończenia procesu rekrutacji przed wskazaną datą końcową, jeśli wcześniej znajdziemy odpowiednich kandydatów. W związku z tym zachęcamy do jak najwcześniejszego składania aplikacji. Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych zgłoszeń nie jesteśmy w stanie udzielić indywidualnej informacji zwrotnej każdemu kandydatowi. Brak odpowiedzi ze strony naszego zespołu rekrutacyjnego oznacza, że w tym przypadku Państwa kandydatura nie została wybrana.
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w CHC & Heli-One i zachęcamy do śledzenia naszej strony z ofertami pracy, gdzie mogą pojawić się kolejne propozycje odpowiadające Państwa kwalifikacjom i doświadczeniu.
Agencje rekrutacyjne: Proces rekrutacji na to stanowisko jest prowadzony bezpośrednio przez CHC & Heli-One; nie korzystamy z usług agencji rekrutacyjnych. Uprzejmie prosimy agencje o niekontaktowanie się z nami w sprawie tego stanowiska oraz o nieprzesyłanie niezamówionych profili kandydatów. Każde CV przesłane bez wcześniejszego pisemnego porozumienia będzie traktowane jako bezpośrednie zgłoszenie kandydata, a z tego tytułu nie będzie przysługiwało żadne wynagrodzenie dla agencji.
Zapraszamy do aplikowania!
Senior Planner in Katowice – pracodawca: Heli-One
CHC Helicopter/Heli-One to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie w dynamicznym środowisku logistycznym w Jasionce. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i ciągłym rozwoju, co pozwala pracownikom na zdobywanie nowych umiejętności oraz awansowanie w strukturach firmy. Dodatkowo, zapewniamy atrakcyjne warunki pracy, w tym możliwość pracy w nowoczesnym magazynie oraz dostęp do szkoleń i wsparcia w zakresie zarządzania operacjami logistycznymi.