W skrócie
- Zadania: Zarządzaj globalną strategią wynagrodzeń i architekturą polityki w HelloFresh.
- Firma: HelloFresh - innowacyjna firma dostarczająca jedzenie z misją zmiany sposobu, w jaki ludzie gotują.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń i kształtuj doświadczenia klientów na całym świecie.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu polityką wynagrodzeń oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Hello Fresh seeks an Associate Director of Customer Compensation & Policy to own the global compensation strategy and engine architecture across markets and brands.
You will define rules, thresholds, and automation with Tech to ensure scalable, auditable decisioning.
Lead experimentation and behavioral economics to understand how recovery offers affect retention and perception.
Build measurement frameworks and partner with Analytics for rigorous evidence guiding policy changes.
#J-18808-Ljbffr
Global Head of Customer Compensation & Policy in Warsaw – pracodawca: HelloFresh
HelloFresh w Warszawie to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w zespole HelloTech, gdzie innowacje technologiczne mają realny wpływ na codzienne życie milionów klientów. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy w międzynarodowym zespole, dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz kulturę współpracy i dzielenia się wiedzą, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi. Dodatkowo, biuro w Centrum Warszawy zapewnia komfortowe warunki pracy, w tym nowoczesne udogodnienia i przestrzeń do relaksu.
